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Emprego

Prefeitura de Araranguá abre processo seletivo para 62 vagas

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De olho no mercado de trabalho e na oportunidade de garantir um emprego. Pois bem: o governo de Araranguá lançou quatro editais com convocação para processo seletivo. A administração pretende contratar 62 novos servidores de ensino fundamental, médio e superior, em caráter temporário, além de compor cadastro de reservas. O vencimento ofertado vai de R$ 947,32 a R$ 5.622,00 e as oportunidades se distribuem para as secretarias de Educação, Saúde, Assistência Social/Habitação e Administração/Finanças.

As inscrições devem ser feitas até o dia 7 de agosto de 2017, pela internet, no endereço eletrônico www.fundatec.org.br. O valor da taxa vai de R$ 30,00 a R$ 70,00.

PROVAS E VALIDADE

Os candidatos serão selecionados por meio de prova escrita objetiva e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A realização da prova objetiva está prevista para o dia 3 de setembro de 2017, em local e horário a serem divulgados.

O prazo de validade dos processos seletivos é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

Economia

ACII Indica oferece mais de 150 oportunidades de trabalho em Içara

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A Associação Empresarial de Içara vai potencializar a conexão de profissionais em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho com empresas interessadas nos talentos içarenses a partir desta quarta-feira, dia 27. A primeira edição do ACII Indica inicia com mais de 150 vagas disponíveis em empresas de pequeno a grande porte, mas com a perspectiva de aumentar ainda mais a oferta de empregos com adesão aberta a todas as contratantes interessadas, mesmo não associadas.

Os candidatos já podem inscrever os currículos no Banco de Talentos em www.aciicara.com.br. Quem não tem acesso a Internet, por vez, pode procurar a Acii. A entidade atende durante a semana, das 8h às 12h e das 13h às 18h, no Talismã Trade Center, no Centro da cidade. O cadastramento exige documentos pessoais e informações sobre as qualificações profissionais, além de permitir a inclusão, pela web, do currículo em formato digital.

“O nosso objetivo é contribuir com as empresas que estão em busca de colaboradores qualificados para garantir a aceleração esperada para 2021. Sabemos da dificuldade que é garantir as pessoas certas nas posições adequadas. E por isso o ACII Indica é mais do que um feirão de empregos. Esta é uma oportunidade para que todos que estão envolvidos no processo de recrutamento e seleção sejam mais assertivos”, ressalta a vice-presidente da Associação Empresarial, Tatiana Pavei da Silva.

Além do uso do Banco de Talentos, o Acii Indica terá uma semana cheia de conteúdo para os candidatos serem pontuais na busca por uma oportunidade equivalente ao perfil. Os profissionais poderão acompanhar painéis com especialistas e interagir por meio do canal da Acii no YouTube, de 1 a 4 de fevereiro (segunda a quinta-feira), a partir das 19h.

Já as empresas terão capacitações voltadas aos setores de recursos humanos, também em ambiente virtual, neste caso, com a necessidade de inscrição prévia no site da Acii. As atividades serão voltadas a preparação das equipes que farão a seleção dos candidatos – chamados também para entrevistas de 8 a 12 de fevereiro – e demais profissionais da área de gestão de pessoas.

PAINÉIS PARA CANDIDATOS (transmissão pelo YouTube da ACII)
01.fev (segunda-feira): Como estruturar seu currículo para atrair as empresas?
02.fev (terça-feira): Como aumentar suas chances de ser chamado para entrevista?
03.fev (quarta-feira): Como se destacar na entrevista de emprego?
04.fev (quinta-feira): Qual o perfil que as empresas buscam nos colaboradores?

CAPACITAÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS (inscrição gratuita pelo site da ACII)
01.fev (segunda-feira): Como atrair os melhores talentos para a sua empresa?
04.fev (quinta-feira): Candidato certo, na vaga certa. Como ser mais assertivo na seleção?
08.fev (segunda-feira): Onboarding: como integrar um novo colaborador?
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Economia

Sine de Santa Catarina tem mais de 3 mil vagas de emprego

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O Sistema Nacional do Emprego (Sine), integrado à Secretaria de Estado do Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDE), está com 3.450 vagas de emprego nesta semana em Santa Catarina. Destas, 69 oportunidades são destinadas às pessoas com deficiência (PCDs).

Os municípios com o maior número de vagas são: São Miguel do Oeste (564), Tubarão (376 – PCD 05), Concórdia (212) e Joinville (272 – PCD 10). As funções com mais oportunidades estão entre: auxiliar de linha de produção, operador de processo de produção, ajudante de obras, vendedor interno, auxiliar de limpeza, entre outras.

O diretor de Emprego e Renda da SDE, Ramon Fernandes, avalia o momento positivo. “A sequência de altos números de vagas no Estado mostra o foco catarinense na retomada da economia. Isto nos incentiva a continuar lutando e trabalhando em conjunto, para gerar novas oportunidades e mais qualidade de vida aos catarinenses”, destaca.

De janeiro até 15 de dezembro, o Sine já ofereceu mais de 34 mil vagas de empregos aos trabalhadores.

Acompanhando as vagas

Para acompanhar as vagas disponíveis ou se candidatar, o trabalhador pode realizar seu cadastro via site empregabrasil.mte.gov.br ou pelo aplicativo Sine Fácil (Android e iOS). No entanto, quem não tiver acesso à internet ou encontrar dificuldade pelos canais digitais e telefônicos deve agendar, por telefone, um horário para ser atendido.

Já para ofertar vagas, os empresários, comerciantes ou empreendedores devem entrar em contato com a unidade do Sine mais próxima da sua região. O horário de atendimento do órgão, na maioria das cidades catarinenses, é das 12h30 às 18h.

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Economia

Abadeus encaminha 200 jovens ao mercado de Trabalho

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Os representantes do Sindicato da Indústria de Extração de Carvão do Estado de Santa Catarina (Siecesc) visitaram a sede da Associação Beneficente Abadeus para a assinatura do Protocolo de Intenções do Projeto “Carvão Amigo”, que irá doar uma quantia para a manutenção da entidade.

A Abadeus presta assistência a 600 jovens por ano. As crianças começam a frequentar as atividades dos projetos a partir de um ano e quatro meses. No último ano mais de 200 jovens foram encaminhados para o primeiro emprego e outros 200 fizeram parte do projeto de capacitação para o Programa Jovens Talentos.

“Temos o objetivo de romper com a exclusão que esses jovens passam e torna-los economicamente ativos, sem ter que recorrer aos meios ilegais que estão presentes na vida deles. Tentamos incentivar o jovem a buscar a carreira que ele sonha, assim ele se sente valorizado”, conta a diretora executiva da Abadeus, Shirlei Monteiro.

Este é o segundo ano consecutivo que a entidade participa do projeto Carvão Amigo, uma iniciativa do Sindicato da Indústria de Extração de Carvão do Estado de Santa Catarina (Siecesc), que, em 2018, auxilia 12 entidades beneficentes da região. “Nós sabemos do trabalho que é feito na Abadeus e da seriedade e responsabilidade que eles têm com esses jovens. Trabalhos como esse são essenciais para o município na questão de prestar essa assistência social”, afirma o diretor executivo do Siecesc, Cel. Márcio José Cabral.

A Abadeus já atende a comunidade há cinco décadas e, além dos jovens, possui outros programas de assistência. Ao todo são mais de quatro mil pessoas auxiliadas por ano.

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