A ação foi promovida pela Prefeitura de Criciúma, por meio das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e de Assistência Social e Habitação. Ao todo, mais de 100 vagas foram levadas diretamente ao bairro, oferecidas por empresas dos setores de alimentação, supermercados, cozinha industrial e restaurantes.

Durante o atendimento, os candidatos puderam conversar frente a frente com representantes das empresas, entregar currículo e já participar de etapas do processo seletivo no próprio CRAS. O modelo permitiu que as empresas identificassem com mais agilidade os perfis compatíveis com as vagas em aberto.

O prefeito de Criciúma, Vagner Espindola, avaliou o resultado da edição.

“Quando o Município leva as oportunidades até os bairros, facilita o acesso e aumenta as chances de a vaga chegar a quem está procurando trabalho. Ter 30 pessoas com perspectiva de contratação em uma única ação mostra que essa integração gera resultados. Emprego representa renda, autonomia e novas possibilidades para toda as famílias”, disse.

Ação aproxima empresas de moradores do bairro

O objetivo da iniciativa foi reduzir a distância entre as políticas de assistência social e as oportunidades de recolocação no mercado de trabalho, levando o processo seletivo para dentro da comunidade.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços, Thiago Rocha Fabris, destacou o papel da proximidade entre candidato e empregador no resultado da ação.

“Buscamos promover uma conexão direta entre candidatos e empregadores. As empresas puderam conhecer os participantes, conversar sobre as vagas e identificar os perfis mais adequados. O fato de 30 pessoas terem encerrado a ação com perspectiva de contratação mostra que esse modelo é eficiente e pode mudar a realidade das famílias”, afirmou.

Integração entre assistência social e emprego

Para a secretária municipal de Assistência Social e Habitação, Dudi Sônego, unir as duas frentes amplia as chances de autonomia para as famílias acompanhadas pela rede municipal.

“Iniciativas como esta ajudam a abrir novos caminhos. Levar o Balcão de Empregos ao CRAS significa acolher, orientar e aproximar as famílias de oportunidades concretas. É um trabalho realizado com respeito à realidade de cada pessoa e com foco na construção da autonomia”, ressaltou.

A edição no CRAS Tereza Cristina faz parte da estratégia da Prefeitura de descentralizar o Balcão de Empregos, levando o serviço para diferentes bairros de Criciúma e aproximando moradores das vagas disponíveis no mercado local.

“No caso específico das vagas PCD’s não é necessário ter experiência para trabalhar conosco. Há vagas para todos os setores, buscamos encaixar o candidato nos setores que ele se identifica para a boa adaptação e permanência na instituição”, garante a psicóloga do HSJosé, Larisa Vieira.

Os interessados nas vagas podem se inscrever no site do hospital (www.hsjose.com.br) na opção “Trabalhe Conosco” ou então enviar o currículo para o e-mail: recrutamento@hsjose.com.br ou WhatsApp do Desenvolvimento Humano no telefone: (48) 3431-1658.. É possível deixar também o currículo na entrada de funcionários do hospital.

No período, houve ainda o acréscimo de 1.069 postos de trabalho com carteira assinada no comércio, 853 na construção e 116 na agropecuária (uma vaga não teve o setor identificado), conforme os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O desempenho dos setores segue tendência verificada também no Estado, que teve 42.299 vagas adicionadas em serviços e 35.693 na indústria, no primeiro semestre – Na Região Carbonífera, esses números são de 2.079 para serviços e 2.096 para a indústria.
 

A geração de empregos no Sul foi a maior para o período dos últimos três anos. “O mercado de trabalho vem demonstrando um dinamismo forte neste ano de 2024, tanto no Brasil como em Santa Catarina, sendo que a taxa de desemprego marcou 6,9% no país e 3,8% no Estado, uma das menores dos últimos anos. Dessa forma, isso vem se refletindo também em Criciúma e região”, aponta o economista Leonardo Alonso Rodrigues.

Com base nos dados do Caged, Rodrigues e o também economista Alison Fiuza elaboram o Boletim do Emprego Formal, contratado pela Associação Empresarial de Criciúma (Acic) e disponível para consulta no site da entidade.

Projeção

De acordo com a análise dos especialistas, para os próximos meses a tendência é que o mercado de trabalho continue melhorando, mas com possíveis atenuações em relação ao que se observou até este momento.

“Inclusive, o resultado de junho veio um pouco menor que o esperado. Pairam no radar incertezas sobre o cenário das contas públicas nacionais, que vêm apresentando constantes déficits. Nos últimos meses, isso vem refletindo em projeções futuras mais elevadas sobre a inflação, a manutenção da taxa de juros no atual patamar e uma certa volatilidade ao câmbio”, explica Fiuza.

“O cenário fica um pouco mais desafiador no curto prazo, até que sinais claros sobre o cenário fiscal sejam dados. Outro ponto a considerar é o ambiente internacional, com conflitos geopolíticos vigentes, a dificuldade dos países centrais no controle da inflação e a proximidade das eleições nos Estados Unidos, que trará certa volatilidade aos mercados”, acrescenta Rodrigues.

Região Carbonífera

Na Região Carbonífera, o acumulado do ano mostra 5.336 novos empregos na soma dos 12 municípios, desempenho superior ao do mesmo período do ano anterior (3.724). A região registrou crescimento de 0,16% no estoque de empregos formais, que alcançou 158.009 vagas ocupadas ao final de junho.

Com isso, a região marca participação de 6,18% e 48,65% no estoque total de empregos no Estado e na mesorregião Sul, respectivamente.

No mês passado, foram mais de 2,7 milhões admissões, com 1,8 milhão de desligamentos. O total de empregados com carteira assinada no país cresceu 0,43% em relação a maio, chegando a 46 milhões e 817 mil trabalhadores formais. Esse número é o melhor para meses de junho desde 2002. O acumulado da geração de empregos formais chegou a 1,3 milhão neste ano.

Para o ministro do trabalho, Luiz Marinho, o número de empregos poderia ser ainda maior, se houvesse a queda dos juros.

“Não há razão para não retomar, de novo, a redução dos juros. Então, assim espera, que os colegas do Banco Central, de fato, tenham olhar do que está acontecendo na economia, no mercado de trabalho, na indústria, no mundo real, e possa retomar a redução dos juros, que isso ajuda bastante, tanto a crédito, como investimento. Investimento pressupõe gerar emprego. Isso é o que nós  esperamos”.

Segundo os dados, todas as atividades econômicas aumentaram o número de contratados. Os destaques foram as áreas de serviços, com mais de 87 mil postos de trabalho; do comércio, 33 mil; e da indústria com 32 mil.

O Rio Grande do Sul, que ainda se recupera das consequências das enchentes históricas, é o único estado com saldo negativo de emprego, com menos 8.569 postos de trabalho.

O ministro Luiz Marinho disse que a tendência é de recuperação do estado nos próximos meses.

“Vamos observar o mês de julho, que que acontece. Acho que ainda sobrará no negativo, mas uma tendência é ir se recuperando. É possível que já tenha setor estabilizado, então a nossa expectativa é que, em especial, a partir dos projetos virando obras, especialmente na ala da construção civil, comece a recuperar e a gente entra o ano que vem de forma positiva”.  

O Amapá é o grande destaque entre os estados, com variação positiva de 2,20%; seguido do Mato Grosso, com ampliação 1%.

Já os salários médios tiveram uma ligeira queda de 0,24%, totalizando R$ 2.132.

O número de homens contratados foi maior que o de mulheres, sendo 112 mil, frente a 89 mil trabalhadoras.

Com relação ao grau de instrução, apenas o número de empregados com curso superior completo caiu, com menos 832 postos de trabalho. Sendo os empregados de ensino médio tiveram a maior alta, 152 mil contratados.

Os empregados criados foram, em sua maioria, com remuneração de até dois salários mínimos. Já os trabalhos formais com renda maior que esta, tiveram quedas em todos as faixas salariais.

O número de requerimentos de seguro-desemprego também caiu, e foi o menor do ano, com 592 mil solicitações.

Desta forma, o Sul catarinense se aproxima de 10 mil empregos gerados no ano. De janeiro a maio, foram adicionados 9.969 postos de trabalho com carteira assinada na mesorregião, o melhor desempenho para o período dos últimos três anos, conforme os dados do cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

“Seguindo a tendência dos últimos meses, maio foi mais um mês com números positivos sobre o mercado de trabalho formal no Sul do Estado, consequentemente, refletindo sobre o saldo acumulado no ano”, ressalta Rodrigues.

À frente desse processo está a indústria, responsável pelo acréscimo de 4.102 vagas nos primeiros cinco meses do ano. Mas os serviços vêm logo a seguir, contribuindo com 3.963 novos empregos no período, e todos os demais grupamentos econômicos registram saldo positivo no acumulado do ano.

Quando desagregado por segmentos específicos, o que somou o maior saldo de vagas foi o de Administração do estado e da política econômica e social (759) e, por outro lado, Comércio varejista de produtos novos não especificados (-163) foi o que registrou maior saldo negativo.

“Os números vinculados às atividades setoriais refletem também a melhora do crescimento catarinense. Como exemplo, o setor industrial cresceu 6,5% em termos de produção, o de comércio avançou 5,5% e os serviços 6,7%, em volumes de vendas, e as atividades turísticas cresceram 4,3% também em volume”, observa Fiuza. Essas comparações são do primeiro quadrimestre de 2024 em relação ao primeiro quadrimestre de 2023.

Região Carbonífera

Geograficamente, a liderança da geração de empregos formais na mesorregião pertence à Região Carbonífera, onde foram adicionadas 5.071 vagas de janeiro a maio, considerando os 12 municípios. Esse resultado é o melhor dos últimos três anos nessa base de comparação. Em maio, o estoque total chegou a 157.744 empregos na região.

Em relação ao acumulado do ano, todos os municípios que compõem a região mantêm positiva a geração líquida de empregos, sendo Criciúma o município que mais gerou empregos (2.173) e Treviso o de menor quantidade (64). Os setores que mais se destacaram foram também indústria e serviços, marcando 2.220 e 1.863 vagas, respectivamente.

“Para os próximos meses, a tendência é que o mercado de trabalho continue melhorando, mas não na mesma proporção do que se observou até este momento de 2024. Pairam no radar incertezas sobre o cenário das contas públicas nacionais e ainda há os impactos sobre a economia decorrentes dos desastres ocorridos no Rio Grande do Sul”, projeta Rodrigues.

“Além disso, temos de considerar um ambiente internacional com conflitos geopolíticos vigentes e, do ponto de vista econômico, políticas monetárias de economias fortes no mundo, principalmente dos Estados Unidos, ainda restritivas”, acrescenta.

“Tendo em vista que muitos estão à procura de emprego e que há empresas com vagas disponíveis, estamos promovendo essa ação todo mês na Praça Coberta, como forma de fomentar a geração de empregos e fazendo os encaminhamentos ao mercado de trabalho, para quem sabe já saírem dali empregados”, pontua o secretário de Ação Social do município, Geraldo Echeli.

As empresas parceiras irão disponibilizar vagas de emprego em diversas áreas, voltadas a pessoas com todos os níveis de instrução. “A Vitrine de Empregos tem dado muito certo, as empresas aproveitam essa oportunidade para buscar talentos para o mercado, em busca também de qualificação; vamos fazer essa engrenagem chamada economia girar”, finaliza o secretário.

Em 2020, primeiro ano do Novo Caged, a região teve saldo negativo de 1.504 vagas no período, sob a influência da suspensão das atividades econômicas em decorrência da pandemia de coronavírus.

Com a recuperação da economia a partir do segundo semestre daquele ano, o saldo voltou a ficar positivo em 2021, quando a região contabilizou 4.530 empregos adicionados de janeiro a abril.

Desde então, o mercado formal continuou aquecido, embora a soma de novas vagas na região tenha reduzido para 3.756 no primeiro quadrimestre de 2022 e para 2.960 no mesmo período de 2023.

“O mercado de trabalho vem demonstrando um dinamismo forte neste ano de 2024, tanto no Brasil como em Santa Catarina, sendo que a taxa de desemprego marcou 7,5% no país e 3,8% no Estado, uma das menores dos últimos anos. Desta forma também, isso vem se refletindo em Criciúma e região”, explica o economista Leonardo Alonso Rodrigues.

“Seguindo a tendência dos últimos meses, abril foi mais um mês com números positivos sobre o mercado de trabalho formal no Sul do Estado, com o fechamento do primeiro quadrimestre agregando 1.812 novos trabalhadores em Criciúma; 4.628 na Região Carbonífera e 9.402 na mesorregião Sul catarinense”, acrescenta o também economista Alison Fiúza.

Consultores da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), os especialistas elaboram o Boletim Mensal de Empregos, no qual os dados são compilados e analisados. O documento completo está disponível para consulta no site da entidade empresarial, nos Indicadores Socioeconômicos.  

Municípios

Todos os municípios da Região Carbonífera obtiveram resultados positivos com relação à geração de empregos nas três bases de comparação, sendo o comparativo realizado frente ao mês anterior; mesmo mês do ano anterior e por último, no acumulado do ano.

Em relação ao último comparativo (acumulado do ano), Criciúma foi o município que mais gerou empregos (1.812) e Treviso o de menor quantidade (70). Com isso, ao fim do primeiro quadrimestre de 2024 a região acumulava estoque total de 157.301 empregos formais.

Setores

A geração de empregos na região é liderada pela indústria, que no primeiro quadrimestre acrescentou 2.025 postos de trabalho. Quando desagregado, o segmento que registrou maior saldo de vagas foi o de fabricação de produtos de material plástico (366 no período) e, por outro lado, laticínios (-102) foi o que registrou maior saldo negativo.

Também houve destaque nos serviços, com o acréscimo de 1.772 vagas formalizadas na região, de janeiro a abril. “Os números vinculados às atividades setoriais refletem também a melhora do crescimento catarinense. Como exemplo, o setor industrial cresceu 3,5% em termos de produção; o de comércio avançou 4,1% e o de serviços cresceu 5,9%, ambos em volume de vendas”, exemplifica Rodrigues.

Essas comparações levam em consideração os dados do primeiro trimestre de 2024 em relação ao primeiro trimestre de 2023. 

Perspectiva de melhora

Segundo Fiuza, para os próximos meses a tendência é que o mercado de trabalho continue melhorando. “De todo modo, é importante considerar o cenário de riscos que passamos também, como o cenário das contas públicas nacionais que estão no radar, os impactos devido aos desastres ocorridos no Rio Grande do Sul, que possuem influência direta tanto no Sul brasileiro como no país como um todo, e ainda um ambiente internacional com conflitos geopolíticos e política monetária ainda restritiva”, ressalva. 

Na comparação com o primeiro trimestre do ano passado, a taxa de desocupação caiu em 21 estados e no DF. As unidades da federação que registraram menor nível de desocupados foram: Acre, Amazonas, Pará, Amapá, Tocantins, Maranhão, Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco, Alagoas, Sergipe, Bahia, Minas Gerais, Espírito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Mato Grosso, Goiás e DF.

O crescimento na desocupação foi registrado em quatro estados: Rondônia (3,2% a 3,7%), Roraima (6,8%  a 7,6%), Rio Grande do Sul (de 5,4% a 5,8%) e Mato Grosso do Sul (4,8% a 5%). Em Santa Catarina, a taxa se manteve estável em 3,8%.

“A trajetória de queda anual, que já vem sendo observada em outros trimestres, se manteve”, analisa Adriana Beringuy, coordenadora de pesquisas por amostras de domicílios do IBGE, em nota.

No primeiro trimestre de 2024, havia 1,9 milhão de pessoas que procuravam trabalho durante dois anos ou mais. Esse contingente se reduziu em 14,5% frente ao primeiro trimestre de 2023, quando 2,2 milhões de pessoas buscavam trabalho por dois anos ou mais.

A pesquisa também revelou aumento no rendimento médio real mensal habitual que, no trimestre encerrado em março, foi de R$ 3.123. No mesmo trimestre do ano passado, esse valor era R$ 3.004. 

Desigualdade de gênero e raça

As taxas de desocupação seguem maiores para mulheres, pessoas pretas e pardas e aquelas com o ensino médio incompleto. Todos esses grupos ficaram acima da média nacional (7,9%). No primeiro trimestre, essa taxa foi estimada em 6,5% para os homens e 9,8% para as mulheres.

Quando analisada a taxa de desocupação por cor ou raça, a dos que se declararam brancos (6,2%) aparece abaixo da média nacional, enquanto a dos pretos (9,7%) e a dos pardos (9,1%) ficaram acima.

Já na análise por nível de instrução, a taxa de desocupação para as pessoas com ensino médio incompleto era de 13,9%. Para os que tinham superior incompleto, a taxa foi de 8,9%, mais que o dobro da verificada para o nível superior completo (4,1%).

“Temos criado um ambiente favorável pra expansão dos grandes e pequenos negócios e das indústrias. O resultado a gente vê nesses números. A economia aquecida, gerando emprego e renda”, ressaltou o governador Jorginho Mello.

Na divisão por gênero, as mulheres foram maioria nas contratações de março: 6.988 delas conseguiram um emprego formal. Enquanto os homens responderam por 6.904 admissões.

O secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviço, Silvio Dreveck, atribuiu o crescimento “ao excelente desempenho registrado pelos setores de indústria e serviço, que, mais uma vez, lideraram o ranking de empregos formais no estado. Na indústria o destaque ficou para os segmentos têxtil, construção e automotivo. O setor de serviços também foi muito importante e o Estado trabalhou muito bem com a Estação de Verão. Tivemos uma movimentação de turistas significativa para o mês de março. Com isso, o movimento em hotéis, bares, restaurantes e até mesmo no comércio em geral foi extraordinário”, explicou.

O Sine faz apenas a intermediação entre candidatos e empresas. Os interessados devem procurar a agência do Sine, que está localizada no prédio da prefeitura, na Avenida Presidente Dutra, número 01. O horário de atendimento é das 8h às 12h, e das 13h às 17 horas.

Abaixo a lista completa de vagas:

• – Ajudante banho em Hastes de Aterramento;
• – Ajudante de Eletricista Automotivo;
• – Ajudante de Mecânico Automotivo;
• – Ajudante de Mecânico Hidráulico;
• – Ajudante de Produção;
• – Duas vagas de Ajudante de Soldador;
• – Ajudante Trefila;
• – Ajustador Mecânico;
• – Almoxarife;
• – Analista de Importação Pleno;
• – Assistente de Vendas;
• – Atendente de Padaria;
• – Auxiliar Administrativo/Secretária;
• – Auxiliar de Açougue;
• – Auxiliar de Compras;
• – Auxiliar de Expedição;
• – Auxiliar de Sac;
• – Auxiliar de Higienização;
• – Auxiliar de Lavanderia;
• – Auxiliar de Limpeza;
• – Auxiliar de Manutenção Predial;
• – Auxiliar de linha de Produção;
• – Costureira (o);
• – Eletricista Automotivo;
• – Eletricista Industrial;
• – Estágio em escritório de Advocacia;
• – Mecânico de Máquina de Costura;
• – Motorista de Ônibus;
• – Motorista de Viagem;
• – Motorista Supermercados;
• – Operador de Caixa;
• – Operador de Centro de Usinagem;
• – Operador de Corte Plasma;
• – Operador de Guilhotina;
• – Operador de Jato de Grabalha;
• – Operador de Máquina de Corte Plasma CNC;
• – Operador de Máquina de tratamento térmico por indução;
• – Operador de Prensa Estamparia;
• – Operador de Reator II;
• – Operador de Viradeira;
• – Operador de Viradeira CNC;
• – Programador de Torno CNC;
• – Repositor;
• – Serralheiro;
• – Soldador;
• – Soldador Montador;
• – Técnico em Laboratório;
• – Torneiro Mecânico;
• – Vendedor Interno.