Um dos itens que a direção do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde de Criciúma e Região (Sindisaúde) disse não abrir mão  de resguardar  os direitos é  a manutenção da cláusula da  jornada 12 x 36  com o pagamento do feriado em dobro. “Eles não querem manter o pagamento em dobro na cláusula alegando que esta jornada já é garantida em lei em Sumula do TRT de 2004, mas sabemos que isso pode  cair no futuro”, pontua o presidente

Os serventes até 60 dias irão receber R$ 1.390,00 e após o período chegam a R$ 1.500,00. A diferença de maio será repassada na folha de junho. Ficam acordados a manutenção do fornecimento da marmita  a R$ 2,00 e a distribuição gratuita da cesta básica mensal.

Na avaliação do presidente do Sindicato dos Trabalhadores Ceramistas e Construção Civil de Criciúma e Região, Itaci de Sá, a negociação não foi boa sendo reflexo do cenário econômico e político em que o pais está vivendo.

“Fechamos somente com a inflação mostrando que o patrão na o valoriza o seu trabalhador. E agora com a reforma trabalhista é que a escravidão vai se concretizar”, critica Itaci. São dois mil trabalhadores em Criciúma e região. A data-base é 1º de maio.

São mais de 8 mil trabalhadores que aguardam a retomada das negociações e nova proposta patronal que sejam melhor que apenas o repasse da inflação do período – 4,57% – e o abono anual com o mesmo valor do ano passado, R$ 800,00. A data base do setor é 1º de abril e envolve cerca de 100 empresas dos dois segmentos na região sul.

“E esta é a melhor proposta, foi feita pelo sindicato patronal das empresas da indústria de plásticos descartáveis, já que os patrões da indústria de plásticos flexíveis querem eliminar o abono, congelar o piso, implantar o banco de horas e, ainda, suprimir direitos históricos da categoria”, explica o presidente do Sindicato profissional, Carlos de Cordes, o Dé.

Na manhã desta terça-feira, após as assembleias realizadas em Içara, Criciúma, Urussanga e São Ludgero, sendo duas em cada município para contemplar os três turnos de trabalho, os representantes dos dois sindicatos patronais receberam documento oficializando a decisão da categoria.

Conforme Carlos de Cordes, a disposição da diretoria do Sindicato e da categoria é continuar negociando. “Esperamos que os patrões reconheçam a vontade e o valor dos seus trabalhadores, que é inaceitável não dar ganho real a maioria da categoria que ganha um piso de R$ 1.330,00 e nem podemos concordar em ficar sem aumento do abono por mais um ano; estamos abertos à negociações, como sempre”, finalizou o dirigente.

Durante as negociações foi acordado, entre as partes, que as empresas do setor não poderão terceirizar a atividade fim do estabelecimento, sendo considerada uma das principais alterações desta convenção coletiva. Para a presidente do Núcleo Patronal, Mara Regina Amaral, as negociações foram positivas, já que foi possível manter os padrões de negociações passadas.

“Como único ponto negativo, avaliamos que com essa homologação somente em junho, não conseguimos realizar o pagamento do reajuste ainda no salário de maio, mas vamos fazer esse pagamento cumulativo neste mês de junho. Infelizmente essa demora no envio da convenção por parte do sindicato dos trabalhadores acabou frustrando os profissionais do setor”, salienta a presidente do Núcleo Patronal dos Restaurantes e Hotéis.

Na última terça-feira (16), os ex-trabalhadores atearam fogo em pneus em frente a empresa para protestar contra a decisão pela recuperação judicial. Acampados desde o dia 20 de abril eles aguardavam a liberação do maquinário e a retirada da metalúrgica como garantia para o pagamento dos seus direitos. O aresto e a remoção de todo o patrimônio da empresa estimado em R$ 5 milhões foi deferido pela Justiça do Trabalho dia 24 de abril.

O problema na metalúrgica vem se arrastando desde janeiro até abril deste ano quando a empresa efetuou a demissão de todos os trabalhadores sem que houvesse pagamento das verbas rescisórias. Os salários estão atrasados deste dezembro de 2016 e nos últimos dois anos o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) não era depositado.