A ideia, segundo o professor do curso de Sistemas de Informação do Unibave, Eduardo Pedro Meneghel, nasceu da observação da rotina dos produtores, que ainda fazem boa parte dos registros de forma manual. “Acompanhando o dia a dia dos produtores, observando o manejo, vimos que existe essa necessidade”, relata, Eduardo, lembrando que a iniciativa também tem a participação do coordenador do curso de Sistemas de Informação, Nacim Miguel Francisco Júnior, e do pró-reitor de Administração e Inovação, Dimas Ailton Rocha.

A proposta é desenvolver um aplicativo que facilite o acompanhamento da produção de peixes em açudes e tanques. A percepção dessa necessidade surgiu durante o acompanhamento de outro projeto desenvolvido na Incubadora Inventa, conhecida como Tecpeixe. Startup formada por egressos do Unibave e voltada à coleta automatizada de larvas de tilápia. O contato com os produtores permitiu identificar dificuldades relacionadas à organização e ao controle das informações da produção.

Informações para tomada de decisão

A proposta da SISPESCA é concentrar em um aplicativo informações sobre cada tanque. O produtor poderá registrar dados como povoamento, quantidade de ração utilizada e perdas ocorridas durante o ciclo. A partir dessas informações, o sistema fará os cálculos e apresentará indicadores sobre o resultado da produção, incluindo quanto rentabilidade de cada tanque por milheiro.

Para Eduardo, a ferramenta pretende tornar mais acessível ao piscicultor o uso de informações para a tomada de decisões. “Mais do que uma planilha bonita, é uma ferramenta que dá ao piscicultor o que o agronegócio grande já tem há anos, que são os dados em tempo real para decidir com segurança quando vender, quanto investir e qual tanque vale a pena repetir”, comenta.

O projeto está na fase de testes. A ferramenta foi utilizada em julho, no município de Pedras Grandes, onde o sistema começou a ser avaliado em situações reais de produção. Com a entrada da SISPESCA na Incubadora Inventa, o projeto avança no processo de desenvolvimento e validação, aproximando a tecnologia criada no ambiente acadêmico das necessidades encontradas no campo.

Incubadora

A Incubadora Inventa, conforme explica o pró-reitor de Administração e Inovação do Unibave, Dimas Ailton Rocha, é um espaço para que acadêmicos, professores, ex-alunos e pessoas da comunidade possam transformar ideias em projetos. A Incubadora apoia os futuros empreendedores com orientações a respeito dos primeiros passos para estruturar e desenvolver um negócio.

“Não tínhamos na região um local propício para falar, discutir com os amigos, discutir com os professores e tornar isso algo que possa ser um empreendimento para a vida. Estamos aqui abertos para todas as possibilidades”, incentiva Dimas.

Realizado em ciclos que totalizam cinco encontros, o programa reúne grupos exclusivos de empresas para discutir temas estratégicos como governança e sucessão, finanças, marketing e vendas, operações, pessoas e cultura. Cada encontro conta com a presença de pelo menos dois dos conselheiros, que promovem debates sobre desafios reais enfrentados pelas empresas, sempre com foco na aplicação prática e na troca de experiências entre os participantes.

No encontro dedicado às operações, o objetivo é fazer com que os empresários olhem para além da rotina. A proposta é analisar como a empresa está organizada, avaliar processos, identificar oportunidades de melhoria e refletir sobre decisões que influenciam diretamente a produtividade e os resultados do negócio.

Segundo o consultor de Inovação da SATC, Rafael Rocha, muitas empresas acabam concentrando seus esforços apenas na execução das atividades do dia a dia e deixam de analisar se a forma como operam continua sendo a mais eficiente.

“O empresário precisa reservar um tempo para discutir a operação de forma estratégica. Vale a pena terceirizar parte da produção? A tecnologia utilizada ainda atende às necessidades da empresa? Os processos estão organizados da melhor maneira? São perguntas que muitas vezes ficam em segundo plano por causa da rotina, mas que podem fazer uma grande diferença na competitividade do negócio”, afirma.

Durante o programa, os participantes são incentivados a analisar aspectos como estrutura operacional, custos de produção, adoção de tecnologias, organização das equipes e eficiência dos processos. A proposta é promover discussões que ajudem cada empresário a enxergar novas possibilidades para sua realidade.

Além da experiência dos conselheiros, o Conselho Consultivo também valoriza a troca de conhecimento entre os participantes. Empresários de diferentes segmentos compartilham desafios, apresentam soluções que deram resultado em seus negócios e ampliam a visão sobre estratégias que podem ser adaptadas para diferentes contextos.

Para o pró-reitor de Pesquisa e Inovação do CT SATC, Luciano Bilessimo, esse ambiente de colaboração é um dos diferenciais do programa.

“Muitas vezes, uma solução adotada por uma empresa de outro segmento pode inspirar melhorias importantes na operação de um negócio completamente diferente. O Conselho Consultivo cria esse espaço de diálogo entre empresários e executivos experientes, permitindo que o conhecimento prático seja compartilhado e adaptado à realidade de cada participante”, destaca.

Os encontros são conduzidos por Manfredo Gouvea Jr., Leandro Buciani e Grasiela Moretto, executivos com experiências complementares em governança, estratégia, operações, inovação e gestão de pessoas.

Empresários interessados em conhecer o Conselho Consultivo SATC podem obter mais informações pelo telefone (48) 3431-7677 ou pelo e-mail satcbusiness@satc.edu.br. A equipe da SATC Negócios também está disponível para apresentar a metodologia do programa e esclarecer dúvidas sobre a participação nos próximos ciclos.

Integrando a programação da SATC Work Week (SWW), promovida pelo Setor de Estágios da SATC, a feira se consolidou como um dos principais encontros entre empresas e profissionais em formação no Sul de Santa Catarina. A iniciativa aproxima o setor produtivo da instituição de ensino, criando um ambiente estratégico para recrutamento, networking e desenvolvimento de novas parcerias.

A abertura das inscrições começa em um momento de forte expansão econômica da região Sul catarinense. Com o crescimento de empresas dos setores industrial, tecnológico, de serviços e da construção civil, a demanda por profissionais qualificados tem aumentado de forma significativa, tornando ações de conexão entre empresas e futuros profissionais cada vez mais importantes para o fortalecimento do mercado de trabalho regional.

Para o coordenador do Setor de Estágios da SATC, Fabiano Ugioni, a feira representa uma oportunidade estratégica para empresas que desejam estar próximas dos profissionais que em breve ingressarão no mercado.

“A Feira da Empregabilidade é um ambiente onde empresas e talentos se encontram no momento certo. As organizações conseguem apresentar sua cultura, seus benefícios e suas oportunidades diretamente para quem está se preparando para iniciar a carreira. Ao mesmo tempo, os estudantes têm contato com empresas de diferentes segmentos e podem visualizar possibilidades reais de crescimento profissional. É uma relação que fortalece tanto o desenvolvimento dos alunos quanto a competitividade das empresas da nossa região”, destaca Ugioni.

Durante os dois dias de evento, as empresas poderão apresentar vagas efetivas, programas de estágio, benefícios, planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento diretamente aos estudantes da SATC, especialmente aqueles dos cursos técnicos e de graduação que estão em fase final de formação e estarão disponíveis para contratação ainda neste ano e no início de 2027.

Além dos alunos da instituição, a feira também receberá estudantes de escolas convidadas, instituições de formação profissional e a comunidade em geral, ampliando o alcance das oportunidades oferecidas pelos expositores.

Expectativa de recorde de público

A expectativa para esta edição é reunir aproximadamente 60 empresas expositoras e receber um público entre três mil e quatro mil pessoas ao longo dos dois dias. O interesse do setor empresarial já demonstra a relevância da iniciativa: cerca de um terço dos espaços disponíveis foi comercializado na primeira semana após o lançamento das inscrições.

“Os resultados das edições anteriores reforçam a efetividade do evento. Ao longo das 19 edições já realizadas, praticamente todas as empresas participantes conseguiram captar talentos para suas equipes, consolidando a Feira da Empregabilidade como uma das principais vitrines de recrutamento e aproximação entre educação e mercado de trabalho da região”, ressalta Ugioni.

Além da prospecção de profissionais, o evento também promove momentos de relacionamento entre as empresas expositoras, favorecendo a troca de experiências, o networking e a construção de novas parcerias comerciais e institucionais.

As empresas interessadas em participar da 19ª Feira da Empregabilidade da SATC já podem reservar seu espaço pelo WhatsApp/Telefone: (48) 3431-7566 ou pelo E-mail: estagio@satc.edu.br.

“Quando observamos os seis primeiros meses completos, Criciúma apresenta saldo positivo também entre as empresas não MEI: foram 1.262 aberturas e 791 baixas, resultando em 471 empresas a mais. É um resultado objetivo e que demonstra expansão para além do universo dos microempreendedores individuais”, explica o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços, Thiago Rocha Fabris.

Os microempreendedores individuais também contribuíram para o resultado. Criciúma teve 4.145 MEIs abertos e 1.942 fechados no primeiro semestre, com saldo positivo de 2.203. Em relação a 2025, as aberturas cresceram 27,5% e o saldo avançou 32,6%. No estado, os crescimentos foram de 17,2% nas aberturas de MEIs e de 13,2% no saldo.

A evolução também aparece na comparação com 2024. Em dois anos, o número total de empresas abertas em Criciúma passou de 3.728 para 5.407, crescimento de 45%. No mesmo intervalo, o saldo positivo aumentou de 1.820 para 2.674 empresas, avanço de 46,9%.

O Conselho Consultivo SATC foi criado para oferecer suporte estratégico a empresas que vivem momentos decisivos de crescimento, profissionalização ou sucessão. A proposta é conectar empresários a executivos com ampla experiência de mercado, proporcionando um ambiente de troca de conhecimentos, discussão de desafios e construção de soluções para questões que impactam diretamente a sustentabilidade dos negócios.

A metodologia prevê a participação de oito empresas em uma jornada de seis meses. Ao longo do programa, serão realizados encontros presenciais mensais para debater temas considerados fundamentais para o desenvolvimento empresarial: governança, sucessão, vendas e marketing, finanças, operações, além de pessoas e cultura. Entre os encontros presenciais, os participantes também contarão com reuniões online de acompanhamento para apoiar a implementação das ações discutidas.

Segundo o consultor de inovação da SATC, Rafael Rocha, o programa foi estruturado para atender empresas que buscam fortalecer a gestão e se preparar para novos desafios. “Nosso objetivo é proporcionar aos empresários um ambiente de troca qualificada, onde possam discutir desafios reais de suas empresas e contar com a contribuição de conselheiros experientes. O Conselho Consultivo SATC surge para apoiar decisões mais estruturadas e preparar as empresas para os próximos passos de sua trajetória”, afirma.

O conselho será conduzido por três lideranças com ampla experiência em gestão empresarial: o advogado e conselheiro consultivo associado ao Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), Manfredo Gouvea Júnior; o CEO do Grupo Jorge Zanatta, Leandro Buciani; e a CEO da Ufoway e vice-presidente da Associação Empresarial de Criciúma (Acic), Graziella Moretto.

Como parte do lançamento, o evento contará com uma conversa especial conduzida por Manfredo Gouvea Júnior. Com formação pela Fundação Dom Cabral e atuação como CEO da Elizabeth Revestimentos até 2023, ele compartilhará experiências e reflexões sobre governança, estratégia e desenvolvimento empresarial.

O encontro de lançamento é gratuito e servirá como uma oportunidade para conhecer a proposta, a metodologia e os benefícios do programa. Empresários interessados em participar podem entrar em contato com a equipe da SATC Negócios para mais informações.

Para a edição deste ano o tema escolhido foi “Entre Algoritmos e emoções”, justamente com a ideia de promover um espaço onde as ideias se encontram, as experiências são compartilhadas e a Gestão de Pessoas ganha novos caminhos. Durante a iniciativa foram ministradas palestras para as empresas que participaram do evento. Impulsionando a busca por conhecimento e plantando novas sugestões para os gestores desta área.

“São temas tão emergentes, que nos ajudam a ter uma gestão mais assertiva das pessoas. Para que elas possam estar trabalhando em ambientes mais seguros e saudáveis. Consequentemente, tendo uma performance e excelência nas suas atuações no mercado de trabalho”, destaca a coordenadora da Gestão de Pessoas da SATC, Fabíola Pereira Guidi.

Além do aprendizado também foi um momento de integração entre os profissionais da área. Em que cada instituição pôde compartilhar, por meio de stands, seus principais produtos e estratégias de Recursos Humanos. Buscando através dessa troca, a melhoria contínua nos processos do trabalho.

“Acredito que é um reforço para a nossa marca e também podemos entender, ouvir e fortalecer o relacionamento com os nossos clientes. Ouvindo um pouco das suas demandas e apresentando, dentro de todos os produtos que a gente tem, as diversas soluções que podemos oferecer”, frisa a Fabíola.

Fortalecendo a Gestão de Pessoas nas organizações

A ABRHH é uma entidade que tem como principal objetivo fortalecer a Gestão de Pessoas dentro das organizações. Realizando eventos, palestras, grupos de estudos e outros movimentos que fortalecem essa troca de conhecimento tanto para os líderes, quanto para os profissionais. 

“Fazemos parte de um sistema nacional, e em cada estado tem uma seccional, em Santa Catarina também. O estado catarinense é o único que tem as filiais também espalhadas pelas regionais”, explica o vice-presidente financeiro da ABRHH Regional Sul-Catarinense e coordenador desta edição do evento, Jarbas Nunes.

Segundo Nunes, essa é mais uma iniciativa da associação para trazer conhecimento, experiências e valorização da Gestão de Pessoas para as organizações. “O ser humano é algo complexo, não é uma ciência exata. Então esses momentos auxiliam a gente a ter insights. Trocar experiências que nos ajudam a adotar medidas nas nossas empresas. E assim, alcançar o resultado da gestão de pessoas. Então essa troca fortalece o setor dentro das empresas”, completa o profissional.

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até o dia 15 de junho pelo site https://programanascer.com.br/.

Ao longo de três meses, os participantes percorrem uma jornada de pré-incubação com mentorias, capacitações e acompanhamento estruturado para transformar ideias em modelos de negócio. A trilha inclui definição de problema, validação de solução, construção de MVP (produto mínimo viável) e aproximação com os primeiros clientes.

“A iniciativa cria condições para que ideias ainda em estágio inicial avancem com estrutura, orientação e conexão com o mundo do trabalho. Em Criciúma, a iniciativa também contribui para fortalecer o ecossistema regional de inovação, estimulando soluções que dialogam com demandas reais da sociedade e ampliando as oportunidades para novos empreendedores”, destaca a gerente de inovação da Unesc e gestora do CRIO, Elenice Engel. 

A edição de 2026 marca a ampliação do programa para 20 cidades catarinenses. Entre as novas cidades-polo estão Maravilha, Concórdia, São Miguel do Oeste, Araranguá e Xanxerê. 

O diretor técnico do Sebrae/SC, Fabio Búrigo Zanuzzi, avalia que a expansão do programa amplia oportunidades em diferentes regiões do estado. “Santa Catarina já é referência nacional em inovação, e o Programa Nascer possui papel importante na base desse ecossistema, apoiando quem está começando. Ao ampliar a iniciativa para 20 cidades, levamos oportunidade para mais regiões e fortalecemos a geração de novos negócios inovadores”, afirma.

Programa fortalece cultura da inovação

Na edição anterior, o Programa Nascer recebeu mais de mil inscrições em todo o estado e consolidou-se como uma das principais portas de entrada para o empreendedorismo inovador em Santa Catarina.

O presidente da Fapesc, Valdir Cechinel Filho, destaca que o programa conecta diferentes áreas estratégicas para o desenvolvimento catarinense. “O Nascer contribui diretamente para transformar conhecimento em soluções de mercado. É uma iniciativa que aproxima ciência, tecnologia e empreendedorismo, gerando impacto econômico e fortalecendo a competitividade do estado”, ressalta.

Entre os projetos que ganharam destaque na edição passada está a startup Zonic, de Florianópolis, vencedora do programa. A fundadora, Thais Silva, afirma que a participação ajudou a estruturar o negócio e validar a proposta junto ao mercado. Já o SabIA, segundo colocado, avançou na consolidação de uma plataforma voltada ao setor ambiental. O terceiro lugar ficou com a Pain Cave Academy, que projeta expansão após validar o modelo de negócio.

O secretário de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação, Fábio Wagner Pinto, observa que o programa atua como mecanismo de estímulo à criação de empresas inovadoras em Santa Catarina. “O Programa Nascer é a porta de entrada para novos empreendedores no estado. Estamos falando de geração de empresas, aumento de competitividade e desenvolvimento econômico a partir de ideias que, muitas vezes, ainda estão no papel”, pontua.

Executado nos Centros de Inovação, o Programa Nascer integra a estratégia estadual de fortalecimento do ecossistema de ciência, tecnologia e inovação, incentivando a criação de startups e soluções com potencial de impacto econômico e social.

A iniciativa é promovida pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e pela Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Inovação de Santa Catarina (SCTI), com execução do Sebrae/SC.

“O Criciúma + Crédito coloca dinheiro na mão de quem trabalha, com juro zero e sem burocracia. E quem paga certo ainda é premiado com duas parcelas a menos. É o município investindo em quem gera emprego e renda na cidade”, avalia o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola.

O programa abre 70 novas vagas no primeiro dia útil de cada mês. A próxima janela é nesta quarta-feira, 1º de abril. O atendimento é presencial, na Casa do Empreendedor, no segundo piso da Prefeitura, das 8h às 12h e das 13h às 17h. O cadastro e a análise de crédito são realizados pela Credisol, parceira do Município no programa.

Impulso à economia

O secretário de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços de Criciúma, Thiago Rocha Fabris, explica que o programa ajuda a impulsionar a economia. “A iniciativa foi estruturada para ir além do acesso ao crédito, atuando como um instrumento efetivo de estímulo ao empreendedorismo. Trata-se de um incentivo concreto ao fortalecimento e à sustentabilidade dos pequenos negócios”, detalha.

Segundo o diretor de Empreendedorismo, Marlon Araújo, o modelo foi pensado para dar segurança ao empreendedor desde o início da sua jornada. “Ao mesmo tempo em que facilita o acesso ao crédito, ele premia a boa gestão financeira. Ao manter as parcelas em dia, o empreendedor é beneficiado com a quitação das últimas prestações, o que reduz o custo efetivo do financiamento e fortalece a capacidade de reinvestimento no próprio negócio”, afirma.

A metodologia, desenvolvida pela instituição e aplicada por facilitadores com experiência de mercado, conduz os participantes por uma jornada que integra criatividade e análise prática. O objetivo é transformar percepções e problemas complexos em encaminhamentos claros, conectados à realidade do negócio.

De acordo com a gerente de Consultorias e PD&I do CT SATC, Pâmela Milak, a proposta vai além da geração de ideias. “O Evento Criativo organiza o pensamento estratégico das empresas. Ao longo do processo, conseguimos transformar ideias dispersas em direcionamentos concretos, promovendo alinhamento entre lideranças e clareza sobre as prioridades do negócio com direcionamento para execução”, afirma.

O encontro inicia com o levantamento dos desafios e do contexto organizacional, etapa que garante o alinhamento entre os participantes e direciona todo o processo criativo. Na sequência, dinâmicas guiadas estimulam a geração de ideias a partir de diferentes perspectivas, sempre com foco em soluções aplicáveis.

As propostas levantadas passam por uma etapa de organização e priorização, considerando critérios como impacto, viabilidade e aderência à estratégia da empresa. O processo também incentiva o diálogo entre equipes e lideranças, fortalecendo a visão sistêmica e a corresponsabilidade nas decisões.

Ao final da imersão, as empresas saem com um conjunto estruturado de oportunidades, além de uma leitura mais clara de seus principais desafios. Os encaminhamentos definidos podem ser desdobrados em projetos, iniciativas ou ações de melhoria contínua, conectando o Evento Criativo a outras frentes de desenvolvimento empresarial.

O Evento Criativo pode ser contratado por empresas de diferentes segmentos interessadas em aprimorar sua gestão estratégica e inovação. Para mais informações, interessados podem entrar em contato com a instituição pelo WhatsApp (48) 3431-7677.

“Acreditamos que o fortalecimento da economia local passa, necessariamente, pela valorização e capacitação dos nossos empreendedores. A Sala do Empreendedor tem esse papel fundamental de ser um ponto de apoio, orientação e incentivo para quem deseja iniciar ou expandir seus negócios. Promover eventos como este, no Espaço do Empreendedor, é uma forma de oferecer conhecimento prático e acessível, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável das empresas e da economia fumacense”, afirma o coordenador de Desenvolvimento Econômico, Henrique Raldi.

A capacitação foi direcionada a empreendedores, MEIs, líderes e gestores, com foco em apresentar orientações práticas sobre como estruturar e administrar um negócio. Foram abordados temas como planejamento, identificação de oportunidades de mercado, liderança e gestão de processos. Os participantes também conheceram o passo a passo para elaborar um plano de desenvolvimento e crescimento, aplicável tanto a empresas iniciantes quanto já consolidadas.

Antes da programação principal da noite, foi realizada uma palestra sobre microcrédito com a agente de crédito Aline de Lima Sucssel. A apresentação destacou as principais oportunidades de financiamento voltadas a pequenos empreendedores, com orientações sobre como acessar linhas de crédito e esclarecer dúvidas sobre o tema.