A ação foi promovida pela Prefeitura de Criciúma, por meio das secretarias municipais de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços e de Assistência Social e Habitação. Ao todo, mais de 100 vagas foram levadas diretamente ao bairro, oferecidas por empresas dos setores de alimentação, supermercados, cozinha industrial e restaurantes.

Durante o atendimento, os candidatos puderam conversar frente a frente com representantes das empresas, entregar currículo e já participar de etapas do processo seletivo no próprio CRAS. O modelo permitiu que as empresas identificassem com mais agilidade os perfis compatíveis com as vagas em aberto.

O prefeito de Criciúma, Vagner Espindola, avaliou o resultado da edição.

“Quando o Município leva as oportunidades até os bairros, facilita o acesso e aumenta as chances de a vaga chegar a quem está procurando trabalho. Ter 30 pessoas com perspectiva de contratação em uma única ação mostra que essa integração gera resultados. Emprego representa renda, autonomia e novas possibilidades para toda as famílias”, disse.

Ação aproxima empresas de moradores do bairro

O objetivo da iniciativa foi reduzir a distância entre as políticas de assistência social e as oportunidades de recolocação no mercado de trabalho, levando o processo seletivo para dentro da comunidade.

O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Indústria, Comércio e Serviços, Thiago Rocha Fabris, destacou o papel da proximidade entre candidato e empregador no resultado da ação.

“Buscamos promover uma conexão direta entre candidatos e empregadores. As empresas puderam conhecer os participantes, conversar sobre as vagas e identificar os perfis mais adequados. O fato de 30 pessoas terem encerrado a ação com perspectiva de contratação mostra que esse modelo é eficiente e pode mudar a realidade das famílias”, afirmou.

Integração entre assistência social e emprego

Para a secretária municipal de Assistência Social e Habitação, Dudi Sônego, unir as duas frentes amplia as chances de autonomia para as famílias acompanhadas pela rede municipal.

“Iniciativas como esta ajudam a abrir novos caminhos. Levar o Balcão de Empregos ao CRAS significa acolher, orientar e aproximar as famílias de oportunidades concretas. É um trabalho realizado com respeito à realidade de cada pessoa e com foco na construção da autonomia”, ressaltou.

A edição no CRAS Tereza Cristina faz parte da estratégia da Prefeitura de descentralizar o Balcão de Empregos, levando o serviço para diferentes bairros de Criciúma e aproximando moradores das vagas disponíveis no mercado local.

De acordo com as informações apuradas, os dois jovens, ambos moradores de Maracajá, estavam na motocicleta quando, por motivos que ainda serão investigados, o condutor perdeu o controle da direção, saiu da pista e colidiu contra uma estrutura metálica.

Equipes da CCR ViaCosteira, Corpo de Bombeiros, SAMU, Polícia Militar e Polícia Rodoviária Federal foram acionadas para atender a ocorrência. Apesar dos esforços das equipes de resgate, o adolescente que conduzia a motocicleta não resistiu aos ferimentos e morreu ainda no local.

O passageiro, também menor de idade e morador de Maracajá, recebeu atendimento pré-hospitalar e foi encaminhado a uma unidade hospitalar. Até o momento, não foram divulgadas informações sobre seu estado de saúde.

A Polícia Rodoviária Federal realizou os procedimentos no local, e a dinâmica do acidente será investigada para esclarecer as circunstâncias que levaram à saída da motocicleta da pista e à colisão.

“A restauração do Museu Augusto Casagrande representa o nosso compromisso com a preservação da história de Criciúma. Estamos investindo em um patrimônio que guarda a memória da nossa cidade e das famílias que ajudaram a construir o município. A obra vai oferecer uma estrutura ainda mais preparada para conservar esse acervo e receber os visitantes pelas próximas gerações”, ressalta o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola.

O projeto de restauro do museu contempla a recuperação do telhado e do assoalho, elaboração e execução de projetos arquitetônico e hidrossanitário, adequações sanitárias, implantação de acessibilidade conforme as normas técnicas vigentes, instalação de sistema de climatização, além da adequação e melhoria do mobiliário interno.

Segundo a presidente da Fundação Cultural de Criciúma (FCC), Cristiane Maccari Uliana Zappelini, a restauração garantirá mais qualidade ao espaço e contribuirá para ampliar o acesso da população ao patrimônio histórico. “Essa obra vai proporcionar uma estrutura mais adequada para o funcionamento do museu, permitindo que o espaço continue sendo uma referência para a pesquisa, a educação e a valorização da história de Criciúma. É um investimento que beneficia toda a comunidade”, afirma.

A medida faz parte de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado entre o Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) e o Município de Criciúma. O projeto integra as ações previstas no acordo e prevê uma intervenção ampla e integral no imóvel, contemplando a recuperação completa da edificação e de sua estrutura funcional.

O TAC também inclui o tombamento de seis novos bens, incluindo a Casa do Agente Ferroviário Mário Ghisi, a parte interna da Mina de Visitação Octávio Fontana e o Monumento das Etnias, garantindo a preservação física e proteção ao patrimônio histórico desses espaços.

A palestra será ministrada pelo neurocirurgião Dr. Franklin Reis, especialista em tratamento da dor. Durante o encontro, o profissional abordará as principais causas das dores crônicas, como as que afetam a cabeça, a coluna e os nervos, além de apresentar as opções de tratamento e destacar os avanços da medicina nessa área. 

Conforme o secretário de Saúde de Nova Veneza, Kristian Mazzucco, a ação tem como objetivo levar informação de qualidade à população, incentivar o cuidado com a saúde e orientar sobre as possibilidades de tratamento. A iniciativa também busca aproximar a comunidade dos profissionais da saúde e esclarecer dúvidas. 

“A dor crônica impacta diretamente a qualidade de vida de muitas pessoas e, muitas vezes, pode ser controlada ou minimizada com diagnóstico, tratamento adequado e mudanças de hábitos. Queremos reforçar a importância da prevenção e do acompanhamento contínuo”, afirmou o secretário. 

“Ocorre que têm alunos que desistem por algum motivo pessoal, como mudança de cidade, ou ainda, que não se adaptaram com o curso escolhido e querem trocar por outro”, explicou o gestor do Instituto Mix de Siderópolis, Matheus Oliveira de Bem, da empresa vencedora da licitação.

Nesta edição, os cursos oferecidos abrangem as áreas de Administração e Atendimento, Beleza, Construção Civil, Saúde e Tecnologia. As aulas são presenciais e acontecem semanalmente.

As pessoas interessadas em participar podem realizar o pré-cadastro por meio do formulário disponível no link clicando aqui.

Cursos disponíveis: 

Administração e atendimento

Administração + Gestão de pessoas e liderança

Beleza

Cursos da área da Beleza à definir (Alongamento de Unhas/Manicure/Extensão de Cílios/Design de Sobrancelha)

Construção civil

Instalações Elétricas

Tecnologia/ Informática/ Individualizados

Assistente de Marketing

AutoCAD

Auxiliar administrativo e financeiro

Criação de games

Design Gráfico

Assistente de RH

Criação e Edição de Vídeos

Excel + Excel avançado

Gestão Financeira

Informática

Desenvolvedor de Softwares

Publicidade Digital

Pacote Office

Programação

Projetista

Secretariado executivo

Turismo e Hotelaria

Operador de Caixa

Telemarketing

Youtuber

Saúde

Atendente de farmácia

Auxiliar veterinário

Sobre o programa

Criado em 2022, o Capacitar para Mudar tem como objetivo qualificar e atualizar trabalhadores, contribuindo para sua inserção ou crescimento no mercado de trabalho. Com foco na geração de emprego e inclusão social, o programa já atendeu mais de 200 pessoas com idade a partir de 16 anos. As capacitações são oferecidas de forma presencial e ocorrem semanalmente.

O que começou em 2017 com cerca de 30 ou 40 amigos reunidos à beira-mar, em volta de uma fogueira e ao som de uma pequena caixa de som, transformou-se em algo que poucos poderiam imaginar: um evento que hoje se aproxima de 10 mil pessoas.

Mas, na minha visão, o mais impressionante não é o número.
É o significado.
Conversando com Eraldo Peruchi ele que junto de sua esposa Sandra Peruchi foram os idealizadores, e fica claro que o Luau não nasceu com pretensão de grandeza. Nasceu com simplicidade. Nasceu da amizade. Nasceu do desejo genuíno de reunir pessoas para cantar, conversar e celebrar a vida.
E talvez seja exatamente isso que explique o seu crescimento.

Ao longo dos anos, novos nomes foram se juntando, novas famílias abraçando a ideia, voluntários colocando a mão na massa. Médicos, empresários, moradores, amigos. Gente que acreditou que era possível fazer algo grande sem perder a essência.

Vivemos em um tempo em que quase tudo gira em torno do lucro, do patrocínio, do ingresso VIP. O Luau dos Cinquentões segue na contramão: é voluntário, é gratuito e é coletivo.

Outro aspecto que merece destaque é a valorização da cultura local. A maior parte das apresentações é protagonizada por artistas que vivem em Balneário Rincão, evidenciando o compromisso com o fortalecimento cultural do município. Essa presença predominante de talentos da própria cidade consolida a identidade artística local e amplia as oportunidades para quem constrói a história cultural do Rincão no dia a dia.

E aqui faço um destaque importante: o apoio do poder público. Quando a administração entende que o evento é da comunidade e para a comunidade, ela facilita. Iluminação, organização do espaço, apoio da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros. Isso mostra maturidade administrativa e respeito pela iniciativa popular.

Outro ponto que me chamou atenção foi algo que, infelizmente, nem sempre é comum em grandes eventos: não houve registros de brigas ou furtos. Pelo contrário, celular perdido foi devolvido no palco. Isso diz muito sobre o clima que se construiu ali.
Não é apenas uma festa. É um ambiente de respeito.

O Luau também movimenta a economia. O comércio local sente o reflexo. Mercados vendem mais gelo, bebidas, cadeiras de praia. A cidade ganha visibilidade. O turismo se fortalece. E tudo isso partiu de uma roda de samba despretensiosa em 2017.

O que vejo no Luau dos Cinquentões é algo que vai além da música e da confraternização. Vejo identidade. Vejo pertencimento. Vejo uma comunidade que sabe se reunir de forma organizada, pacífica e vibrante.
E isso, para mim, é o que mais importa.
Porque quando um evento nasce do povo, cresce com o povo e permanece fiel às suas raízes, ele deixa de ser apenas um encontro — ele se torna parte da história da cidade.

E o Rincão, sem dúvida, já escreveu mais um capítulo bonito da sua.

Texto – Igor de Jesus

Até o momento, em 2026, já foram realizados dois mutirões, totalizando 160 castrações, sendo 151 gratuitas e 9 pelo social. A iniciativa continua ao longo do ano e a previsão é de que mais de 800 animais sejam castrados até o fim do ano.  “Realizamos gratuitamente a castração de fêmeas em situação de rua e de fêmeas pertencentes a tutores de baixa renda. Além disso, também é oferecida castração com custo social, que possui um valor reduzido em relação ao praticado normalmente em clínicas veterinárias”, explica a diretora de meio ambiente, Agda Felisberto.

Os mutirões são organizados a partir de um cadastro prévio feito pelo Departamento Municipal de Meio Ambiente, que mantém uma lista de espera constantemente atualizada. Além das castrações, também estão previstas 336 chipagens de animais.

Importante:

As castrações gratuitas são realizadas em fêmeas que estão em condições de rua; e fêmeas de tutores baixa-renda. Aos tutores de baixa-renda é necessário apresentar a documentação comprobatória: RG, CPF, comprovante de residência ou cartão PSF; e comprovante de baixa renda (são comprovantes: bolsa família ou tarifa social na conta de energia elétrica).

Mais informações diretamente no Departamento Municipal de Meio Ambiente por meio do WhatsApp: (48) 93505-0209.

Com essa etapa, cinco ruas da região já terão sido contempladas pela operação que visa a remoção de fios inativos, rompidos, irregulares ou obsoletos dos postes de energia elétrica. O secretário municipal de Infraestrutura e Obras, João Paulo Casagrande, destaca que o planejamento para 2026 prioriza áreas com maior incidência de irregularidades.

“O cronograma foi estruturado com base em levantamentos técnicos que identificaram os pontos com maior necessidade de reordenamento da fiação. Nosso objetivo é ampliar a segurança, reduzir a poluição visual e garantir melhor organização da infraestrutura urbana”, afirma.

Alterações no trânsito durante os trabalhos

A Rua da República será totalmente interditada a partir das 7 horas, enquanto a Rua Artur Souza permanecerá com tráfego liberado, porém, com bloqueio das vagas de estacionamento ao longo do trecho atendido. As mudanças temporárias na circulação de veículos são para garantir a segurança de trabalhadores, motoristas e pedestres.

“As intervenções são necessárias para que as equipes atuem com segurança. Orientamos os condutores a redobrarem a atenção à sinalização e, se possível, utilizarem rotas alternativas durante o período da operação”, alerta Casagrande.

A formatura foi realizada na noite desta terça-feira, 16 de dezembro, na Associação do Grupo FCO, em Orleans, e reuniu, além dos formandos e representantes do SESI, SENAI e da empresa, familiares e amigos, que se emocionaram com mais essa conquista.

Ao todo, 36 alunos se formaram no Ensino Fundamental e Médio pela modalidade EJA – Educação de Jovens e Adultos, e outros 70 concluíram o curso de Aprendizagem Industrial de Assistente Administrativo. Os números reforçam o trabalho desenvolvido pelo SESI na região, em parceria com as empresas, com foco na qualificação contínua dos trabalhadores. “Um dado que chama atenção é que apenas 30% dos trabalhadores da indústria na região Sul ainda não têm o Ensino Médio completo. É muito satisfatório saber que, a partir de agora, vocês não fazem mais parte dessa estatística”, destacou a coordenadora de Educação do SESI SENAI/SC, Gabrielli Borges Ugioni Felipe, em sua fala aos formandos.

Em cada relato dos formandos, em cada caminhada até a conquista do diploma, é possível perceber um misto de emoção e sensação de dever cumprido. São jovens que conciliam trabalho e estudos, encontrando na Aprendizagem Industrial uma oportunidade de ampliar conhecimentos, e também adultos que, com o apoio da empresa, retomaram os estudos e concluíram o Ensino Fundamental ou Médio. São muitas histórias de vida — de imigrantes, migrantes, mães e pais — que, por diferentes motivos, não puderam seguir estudando, mas que agarraram essa nova oportunidade.

Um exemplo é o da colaboradora Nida Rodrigues, oradora da turma da EJA. Ela relembra que decidiu voltar a estudar ao perceber a importância da educação em sua vida. Frequentava as aulas pela manhã e trabalhava à tarde, sempre com o sonho de concluir os estudos. “Hoje consegui terminar o Ensino Médio e sigo para a faculdade de Administração. Formei as minhas filhas e agora é a minha vez”, emocionou-se.

Com essa formatura, o Grupo FCO alcança a marca de 60% de seus colaboradores com Ensino Médio completo, resultado direto da parceria com o SESI, que a cada semestre possibilita que mais pessoas ingressem e concluam a EJA. Entre os Jovens Aprendizes que finalizaram o curso nesta semana, a empresa já confirmou a efetivação de 34%.

Para a assistente social do Grupo FCO, Simone Schambeck Andrade Milack, a parceria com a FIESC tem sido uma aliança sólida, que promove o desenvolvimento de pessoas e fortalece a empresa. “É uma parceria fantástica. Criamos um elo muito forte, trabalhamos juntos e caminhamos juntos. Hoje, o desenvolvimento de pessoas e a qualificação por meio da EJA fazem toda a diferença”, ressalta.

A atuação do SESI e do SENAI nas regionais Sul e Litoral Sul de Santa Catarina apresenta resultados expressivos em 2025, com impacto direto na educação, na formação profissional e na promoção da saúde dos trabalhadores da indústria. No período, mais de 6,3 mil alunos concluíram cursos nas diversas modalidades ofertadas pelas instituições, evidenciando a abrangência e a capilaridade do trabalho desenvolvido na região.