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Unesc inicia projeto Cidades do Sul com prefeito eleito Fernando de Faveri

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Criciúma

Foi dado, na noite desta segunda-feira (23/11), o primeiro passo da caminhada proposta pela Unesc com apoio do Unibave no projeto “Cidades do Sul: desenvolvimento regional no cenário pós-eleição”. A ação consiste em encontros virtuais ao vivo com cada um dos 27 prefeitos eleitos da Região Carbonífera (Amrec) e Extremo Sul Catarinense (Amesc) para um diálogo sobre os projetos e direcionamentos propostos para o mandato.

O primeiro a participar do encontro mediado pela reitora da Unesc, Luciane Bisognin Ceretta, foi o prefeito eleito de Cocal do Sul, Fernando de Faveri. Fernando esteve ao vivo no debate que contou ainda com a participação reitor do Unibave, Guilherme Valente, e de convidados da Unesc.

O objetivo da proposta, conforme Luciane, é mais uma vez utilizar a expertise da Universidade em prol do desenvolvimento da região. “Queremos, com isso, apoiar os prefeitos eleitos, contribuir com projetos, auxiliá-los nesses momentos, desde o primeiro dia das suas gestões. Essa é a intenção dessas duas Instituições de Ensino que reúnem o seu melhor para oferecer aos municípios”, complementou.

Conforme Guilherme, essa será uma nova união de sucesso entre as instituições que já atuam de forma conjunta na elaboração do Plano de Desenvolvimento Socioeconômico da Amrec. “O Unibave, assim como a Unesc, é uma Instituição Comunitária. Já temos 46 anos de atuação na educação, na cultura e na promoção social. Nossa finalidade, além do ensino, da pesquisa e extensão, é de promover uma sociedade mais equilibrada em todos os sentidos. Desta forma, colocamos nossas instituições à disposição para desenvolvermos diferentes projetos na nova gestão”, pontuou.

Ampla discussão

Fernando de Faveri tem 46 anos, é casado e tem três filhos. Formado na graduação em Ciências Biológicas, o prefeito eleito é empresário em Cocal do Sul, onde fundou a Rádio Cocal, é membro da diretoria da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) e participa de outros projetos comunitários. Na política, Fernando tem também extensa atuação. Ele foi Secretário Municipal de Saúde, Assessor Parlamentar e Gerente Regional de Saúde do Governo do Estado. 

Poucos dias após o término da campanha eleitoral, já com a vitória comemorada, Fernando trabalha na preparação para a atuação que se inicia de forma oficial no dia 1º de janeiro de 2021.

Conforme ele, a chegada ao cargo de prefeito do seu Município é um sonho antigo, trazido desde a infância. “Enquanto as crianças queriam ser bombeiros, médicos, eu queria ser prefeito, já aos cinco anos. Não sei bem de onde veio a ideia, mas eu me preparei a vida toda para isso. Eu sempre enxerguei o prefeito como uma pessoa especial que pode ajudar os outros. Diante disso estudei e me aperfeiçoei para que um dia pudesse representar a minha cidade, que tanto amo, com meu trabalho, meu esforço”, declarou acrescentando a honra de ser o primeiro participante da série de entrevistas.

As propostas que defendeu ao longo da campanha e pelas quais promete trabalhar, de acordo com Fernando, são oriundas da comunidade com quem pôde conversar ao longo de anos de preparação. “Nós buscamos criar um plano simples e viável. Montamos isso ouvindo as pessoas, porque a vida não acontece em Brasília, em Florianópolis ou muito menos no gabinete do prefeito. A vida acontece no bairro, na rua onde a gente mora. Acho que por isso alcançamos o êxito, porque gastamos muita sola de sapato e ouvimos as pessoas”, pontuou.

Entre as questões respondidas pelo prefeito eleito estiveram as temáticas de valorização dos profissionais da saúde, planos para o setor da educação, enfrentamento à pandemia, entre outros assuntos. O foco agora, conforme Fernando, está nos estudos para implementação de seus projetos e contatos constantes com deputados e senadores em buscas de verbas para investimento na cidade.

O período de transição de Fernando e sua equipe de trabalho, conforme o entrevistado, será iniciado já no dia 10 de dezembro data acordada com o atual prefeito da cidade, Ademir Magagnin.

A transmissão que marcou o início da série “Cidades do Sul: desenvolvimento regional no cenário pós-eleição” contou com mais de mil expectadores ao longo de quase duas horas de profícuo debate. O material pode ser assistido na íntegra no canal Unesc TV no YouTube.

Ao longo da semana a Unesc e o Unibave farão a divulgação da agenda completa de entrevistados para os próximos dias.

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Siderópolis abre 39 vagas para cadastro de reserva no programa Capacitar para Mudar

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Os interessados em participar dos cursos gratuitos de capacitação profissional do programa Capacitar para Mudar, do Governo de Siderópolis, ainda podem se inscrever no cadastro de reserva. Ao todo, são 39 vagas, que poderão ser preenchidas em caso de desistência dos inscritos.

“Ocorre que têm alunos que desistem por algum motivo pessoal, como mudança de cidade, ou ainda, que não se adaptaram com o curso escolhido e querem trocar por outro”, explicou o gestor do Instituto Mix de Siderópolis, Matheus Oliveira de Bem, da empresa vencedora da licitação.

Nesta edição, os cursos oferecidos abrangem as áreas de Administração e Atendimento, Beleza, Construção Civil, Saúde e Tecnologia. As aulas são presenciais e acontecem semanalmente.

As pessoas interessadas em participar podem realizar o pré-cadastro por meio do formulário disponível no link clicando aqui.

Cursos disponíveis: 

Administração e atendimento

Administração + Gestão de pessoas e liderança

Beleza

Cursos da área da Beleza à definir (Alongamento de Unhas/Manicure/Extensão de Cílios/Design de Sobrancelha)

Construção civil

Instalações Elétricas

Tecnologia/ Informática/ Individualizados

Assistente de Marketing

AutoCAD

Auxiliar administrativo e financeiro

Criação de games

Design Gráfico

Assistente de RH

Criação e Edição de Vídeos

Excel + Excel avançado

Gestão Financeira

Informática

Desenvolvedor de Softwares

Publicidade Digital

Pacote Office

Programação

Projetista

Secretariado executivo

Turismo e Hotelaria

Operador de Caixa

Telemarketing

Youtuber

Saúde

Atendente de farmácia

Auxiliar veterinário

Sobre o programa

Criado em 2022, o Capacitar para Mudar tem como objetivo qualificar e atualizar trabalhadores, contribuindo para sua inserção ou crescimento no mercado de trabalho. Com foco na geração de emprego e inclusão social, o programa já atendeu mais de 200 pessoas com idade a partir de 16 anos. As capacitações são oferecidas de forma presencial e ocorrem semanalmente.

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Muito além de um Luau: quando o Rincão mostra sua verdadeira força

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Por vezes, como jornalista, a gente cobre eventos, números, declarações e estatísticas. Mas existem momentos em que a notícia vai além da informação — ela toca no sentimento coletivo. O Luau dos Cinquentões, realizado no Balneário Rincão, é um desses casos.

O que começou em 2017 com cerca de 30 ou 40 amigos reunidos à beira-mar, em volta de uma fogueira e ao som de uma pequena caixa de som, transformou-se em algo que poucos poderiam imaginar: um evento que hoje se aproxima de 10 mil pessoas.

Mas, na minha visão, o mais impressionante não é o número.
É o significado.
Conversando com Eraldo Peruchi ele que junto de sua esposa Sandra Peruchi foram os idealizadores, e fica claro que o Luau não nasceu com pretensão de grandeza. Nasceu com simplicidade. Nasceu da amizade. Nasceu do desejo genuíno de reunir pessoas para cantar, conversar e celebrar a vida.
E talvez seja exatamente isso que explique o seu crescimento.

Ao longo dos anos, novos nomes foram se juntando, novas famílias abraçando a ideia, voluntários colocando a mão na massa. Médicos, empresários, moradores, amigos. Gente que acreditou que era possível fazer algo grande sem perder a essência.

Vivemos em um tempo em que quase tudo gira em torno do lucro, do patrocínio, do ingresso VIP. O Luau dos Cinquentões segue na contramão: é voluntário, é gratuito e é coletivo.

Outro aspecto que merece destaque é a valorização da cultura local. A maior parte das apresentações é protagonizada por artistas que vivem em Balneário Rincão, evidenciando o compromisso com o fortalecimento cultural do município. Essa presença predominante de talentos da própria cidade consolida a identidade artística local e amplia as oportunidades para quem constrói a história cultural do Rincão no dia a dia.

E aqui faço um destaque importante: o apoio do poder público. Quando a administração entende que o evento é da comunidade e para a comunidade, ela facilita. Iluminação, organização do espaço, apoio da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros. Isso mostra maturidade administrativa e respeito pela iniciativa popular.

Outro ponto que me chamou atenção foi algo que, infelizmente, nem sempre é comum em grandes eventos: não houve registros de brigas ou furtos. Pelo contrário, celular perdido foi devolvido no palco. Isso diz muito sobre o clima que se construiu ali.
Não é apenas uma festa. É um ambiente de respeito.

O Luau também movimenta a economia. O comércio local sente o reflexo. Mercados vendem mais gelo, bebidas, cadeiras de praia. A cidade ganha visibilidade. O turismo se fortalece. E tudo isso partiu de uma roda de samba despretensiosa em 2017.

O que vejo no Luau dos Cinquentões é algo que vai além da música e da confraternização. Vejo identidade. Vejo pertencimento. Vejo uma comunidade que sabe se reunir de forma organizada, pacífica e vibrante.
E isso, para mim, é o que mais importa.
Porque quando um evento nasce do povo, cresce com o povo e permanece fiel às suas raízes, ele deixa de ser apenas um encontro — ele se torna parte da história da cidade.

E o Rincão, sem dúvida, já escreveu mais um capítulo bonito da sua.

Texto – Igor de Jesus

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Prefeitura promove mutirões de castração e prevê mais de 800 procedimentos em 2026

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As ações de castração deste ano já estão em andamento em Balneário Arroio do Silva. A Prefeitura, por meio do Departamento Municipal de Meio Ambiente, segue promovendo mutirões de castração com o objetivo de controlar a população animal e promover o bem-estar dos pets no município.

Até o momento, em 2026, já foram realizados dois mutirões, totalizando 160 castrações, sendo 151 gratuitas e 9 pelo social. A iniciativa continua ao longo do ano e a previsão é de que mais de 800 animais sejam castrados até o fim do ano.  “Realizamos gratuitamente a castração de fêmeas em situação de rua e de fêmeas pertencentes a tutores de baixa renda. Além disso, também é oferecida castração com custo social, que possui um valor reduzido em relação ao praticado normalmente em clínicas veterinárias”, explica a diretora de meio ambiente, Agda Felisberto.

Os mutirões são organizados a partir de um cadastro prévio feito pelo Departamento Municipal de Meio Ambiente, que mantém uma lista de espera constantemente atualizada. Além das castrações, também estão previstas 336 chipagens de animais.

Importante:

As castrações gratuitas são realizadas em fêmeas que estão em condições de rua; e fêmeas de tutores baixa-renda. Aos tutores de baixa-renda é necessário apresentar a documentação comprobatória: RG, CPF, comprovante de residência ou cartão PSF; e comprovante de baixa renda (são comprovantes: bolsa família ou tarifa social na conta de energia elétrica).

Mais informações diretamente no Departamento Municipal de Meio Ambiente por meio do WhatsApp: (48) 93505-0209.

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