A SATC tem como um de seus pilares o cuidado com o bem-estar de colaboradores e alunos, tanto físico quanto emocional. Pensando nisso, a instituição vem realizando laboratórios de formação com o intuito de promover o aprendizado ativo, a troca de experiências e a construção coletiva de soluções. Um desses encontros foi o de Saúde Mental e Bem-estar, que teve como foco o autocuidado, equilíbrio emocional e gestão do estresse no contexto profissional.

O Laboratório de Saúde Menta aconteceu de forma presencial, dividida em três momentos diferentes e sendo precedida pelo psicólogo especialista em Psicologia Organizacional e Saúde Mental no Trabalho, Fábio Cadorin. Foram abordados diversos temas integrando conhecimentos e dinâmicas voltadas ao desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.

Conforme a coordenadora da Gestão de Pessoas da SATC, Fabíola Pereira Guidi, os encontros foram dirigidos com uma abordagem prática e acolhedora, focando em alguns tópicos. “Destacamos a consciência emocional, identificação de sinais de estresse, estratégias de regulação emocional, reflexão sobre limites e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O ambiente foi de escuta ativa e troca genuína, o que é essencial para esse tipo de tema”, explica a especialista.

Os laboratórios seguem uma lógica prática e contínua. São reuniões periódicas, não pontuais, com metodologia ativa e discussão de casos reais. O encontro apresenta aplicação direta no trabalho e um espaço seguro para troca e reflexão. Mantendo uma conexão com indicadores de clima, cultura e desempenho da instituição.

“Essa abordagem aumenta significativamente a retenção do aprendizado e o impacto organizacional, conforme práticas amplamente utilizadas em desenvolvimento corporativo moderno, como aprendizagem experiencial”, pontua Fabíola.

Melhora no ambiente de trabalho

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) , ambientes de trabalho que promovem saúde mental tendem a apresentar melhores resultados organizacionais e menor índice de ausência dos colaboradores no trabalho. “A saúde mental é um fator crítico de sustentabilidade organizacional. De forma objetiva, impacta diretamente no engajamento, produtividade, qualidade das relações, redução de afastamentos, segurança psicológica e no clima organizacional”, detalha a coordenadora.

Reflexos positivos já podem ser sentidos pelos colaboradores, que oferecem uma resposta positiva às ações. “Percebemos alto nível de engajamento durante os encontros e participação ativa nas discussões. Assim como relatos espontâneos de aplicabilidade no dia a dia. Embora o feedback qualitativo seja positivo, a consolidação estruturada depende de medições formais, como pesquisa de reação ou indicadores de clima que estaremos conduzindo ao término dos mesmos”, compartilha a profissional.

Essa não foi a primeira edição do laboratório, que já vem sendo construído ao longo do tempo. Além desse, voltado à saúde mental, outra iniciativa com o tema Inteligência Artificial (IA), também está acontecendo. “Estamos evoluindo o formato para torná-la mais contínua, estratégica e conectada às necessidades reais da organização”, completa Fabíola.

O Governo de Siderópolis, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, prorrogou o prazo para que pacientes retirem as guias de consultas e exames que não foram buscadas durante o mutirão ou na Policlínica São Lucas. O novo prazo segue até o dia 30 deste mês.

A retirada continua sendo realizada na Policlínica, das 8h às 12h e das 13h às 17h. Após a retirada, o paciente deve entrar em contato com a clínica indicada para agendar a data e o horário do atendimento.

De acordo com o secretário interino de Saúde, Alessander Possoli, ainda restam 490 guias para consultas e 222 de exames disponíveis para retirada. “Após o prazo estabelecido, as guias serão canceladas. Nesses casos, será necessário reiniciar o processo, procurando a Unidade de Saúde para obter um novo encaminhamento”, explicou.

Em mais uma iniciativa voltada à qualificação da saúde pública municipal, a Prefeitura de Criciúma foi selecionada para participar de um projeto nacional que promoverá vivências no Sistema Único de Saúde (SUS) com residentes e estudantes da área da saúde entre os dias 22 e 27 de abril. A proposta busca fortalecer a formação de profissionais para o SUS, proporcionando um espaço de aprendizado, troca de experiências e integração entre diferentes realidades do sistema público de saúde no país. Criciúma foi a única cidade catarinense contemplada no último lote de projetos selecionados e a primeira da região Sul.

Para o secretário de Saúde de Criciúma, Deivid de Freitas Floriano, a vivência representa uma oportunidade importante de avaliação e compartilhamento de boas práticas. “É um projeto que traz pessoas de diferentes regiões para conhecer e trocar experiências com a rede de saúde do município. Ao mesmo tempo em que compartilham as vivências de seus locais de origem, também conhecem e avaliam de que forma funciona a nossa rede como um todo. Isso fortalece ainda mais a qualificação da saúde pública e a Educação Permanente em Saúde que desenvolvemos aqui”, destaca.

A iniciativa será realizada em parceria com o município de Treviso, que também terá sua Educação Permanente em Saúde (EPS) avaliada durante as atividades. “Vamos receber 30 acadêmicos de Medicina, Enfermagem, Nutrição, Psicologia, Farmácia e Odontologia do Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina que, durante seis dias, estarão imersos em uma programação com diversas atividades de educação permanente relacionadas ao SUS de Criciúma e de Treviso”, acrescenta o secretário.

O Projeto Vivências e Estágios na Realidade do Sistema Único de Saúde – VER-SUS/Brasil é promovido pela Associação da Rede Unida, em parceria com o Ministério da Saúde e a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS). A iniciativa é destinada a estudantes de graduação, alunos da educação profissional técnica em saúde de nível médio e residentes da área da saúde.