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Mais uma vez, Unesc é reconhecida como um dos lugares  incríveis para trabalhar do Brasil

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A Unesc brilha entre as 60 organizações de médio porte incríveis para trabalhar do Brasil, segundo pesquisa da Fundação e Instituto de Administração (FIA), que mergulha na experiência dos colaboradores e nas relações do ambiente de trabalho. 

Este é o terceiro ano em que a Instituição é reconhecida como um dos “Lugares Incríveis para Trabalhar” do Brasil, mais que isso: é a única Universidade do Brasil a receber o reconhecimento. A FIA Business School destaca as organizações brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os colaboradores, a partir da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). A avaliação de clima é feita pelos próprios colaboradores, sendo que em 2024, a Unesc se destacou, entre outros,  na categoria Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança – ESG), com nota 95,4, além da qualidade de vida no trabalho: 91,3. Além disso, a Universidade teve nota 99,5 no item “os produtos e serviços de minha empresa são muito importantes para nossa sociedade”.

Para a reitora da Unesc, Luciane Bisognin Ceretta, o reconhecimento não é apenas uma conquista institucional, mas uma celebração do compromisso com o desenvolvimento humano e o bem-estar coletivo. “Na Universidade, a dedicação e o comprometimento das pessoas se entrelaçam e constroem um espaço no qual a excelência é reflexo da união e da colaboração. Esse prêmio destaca o resultado do esforço diário de cada colaborador, que contribui com talento e paixão para fazer da Unesc um ambiente de constante aprendizado, respeito e inovação”, relata.

“Mais do que prover um ambiente de trabalho, estamos comprometidos em fortalecer um ambiente de pertencimento e evolução para todos. É esse senso de propósito compartilhado que torna nossa Instituição um lugar em que as pessoas sentem orgulho em atuar, com um olhar atento para a construção de uma sociedade mais justa e consciente. Cada meta alcançada, cada desafio superado é resultado da interação e das relações de confiança e respeito que cultivamos diariamente, pois sabemos que são as pessoas que tornam a Unesc um lugar incrível para trabalhar”, acrescenta.

Elevação da nota

A pesquisa FIA avalia a experiência dos colaboradores no ambiente de trabalho e das relações com líderes e colegas. Além disso, leva em consideração o contato com as políticas e práticas de recursos humanos da Instituição e a perspectiva sobre a atuação do CEO e das demais lideranças, além da satisfação com os serviços de Recursos Humanos (RH).

Levando os critérios em consideração, a Universidade celebra, ainda, o aumento da nota geral, que passou de 89,4 em 2023 para 90,8 em 2024, refletindo o compromisso contínuo com a excelência. O Environmental, Social and Governance (ESG), foi especialmente bem avaliado, com destaque para a diversidade, a confiança e o orgulho de pertencer à Instituição. Quanto à educação, produto principal da Unesc, os colaboradores avaliam a importância para a sociedade com uma nota de 99,5, que reflete o valor que atribuem ao impacto social do trabalho.

“O item carreira também se sobressai positivamente, especialmente com a divulgação de vagas internas, promovendo crescimento e oportunidades. Notas elevadas nos treinamentos e no aprendizado informal entre colegas reforçam o ambiente colaborativo e de constante desenvolvimento profissional na Unesc”, enfatiza a gestora do Departamento de Desenvolvimento Humano (DDH), Mariléia Maciel.

Ao todo, 422 organizações se inscreveram na edição de 2024, totalizando 224 mil respondentes, que representa 770 mil colaboradores. 

O prêmio

O Prêmio Lugares Mais Incríveis Para Trabalhar, iniciativa da FIA, que neste ano tem a parceria do Estadão, visa valorizar as marcas brasileiras e explorar as experiências dos colaboradores em relação aos ambientes de trabalho, à relação com os líderes e às práticas de gestão de pessoas nas organizações.

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Criciúma apresenta e inicia funcionamento do serviço Família Acolhedora

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O Governo de Criciúma, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, lançou oficialmente nesta quinta-feira (17) o serviço Família Acolhedora. A política pública já está em vigor e representa uma mudança no modelo de acolhimento de crianças e adolescentes afastados do convívio familiar por medida judicial. Em vez de instituições, o serviço oferece acolhimento provisório em lares selecionados, capacitados e acompanhados por profissionais da rede socioassistencial. O objetivo é proporcionar um ambiente mais afetivo, seguro e próximo da estrutura familiar.

Durante o evento de apresentação, o vice-prefeito Salésio Lima destacou o impacto do novo serviço na proteção à infância e à adolescência. “Estamos falando de um serviço que coloca o cuidado no centro das ações. Com o Família Acolhedora, avançamos no compromisso com nossas crianças e adolescentes. Acolher com amor, dignidade e responsabilidade é investir no futuro de Criciúma”, afirmou.

Também presente no ato, o presidente da Câmara Municipal, vereador Marcio Daros, compartilhou sua experiência pessoal com a adoção e reforçou o apoio à iniciativa. “Tenho um filho adotado e sei o quanto o afeto transforma vidas. Políticas como essa mostram que o poder público pode fazer a diferença com sensibilidade e responsabilidade social”, disse.

O serviço passa a integrar a rede de acolhimento já existente no município, que inclui o Lar Azul, Nossa Casa e os abrigos Florescer I e II. Agora, com a nova política, famílias habilitadas poderão acolher temporariamente crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade socioeconômica, com suporte contínuo de assistentes sociais e psicólogos.

Para a secretária municipal de Assistência Social, Dudi Sônego, a medida representa um avanço na humanização do atendimento. “Estamos substituindo estruturas institucionais por lares com afeto, respeito e compromisso. Com o Família Acolhedora, garantimos uma convivência mais próxima da realidade familiar, respeitando o tempo e a história de cada criança”, destacou.

Como funciona

O serviço Família Acolhedora está com inscrições abertas para famílias interessadas em participar do processo de habilitação. A guarda é provisória, concedida por decisão judicial e não tem caráter de adoção. As famílias são previamente cadastradas, passam por capacitação e são acompanhadas por equipe técnica durante todo o período de acolhimento. Além disso, recebem subsídio mensal equivalente a um salário mínimo por criança e/ou adolescente, valor que não é remuneratório, mas destinado ao custeio das necessidades do acolhido.

Quem pode participar

Para se candidatar ao serviço, é necessário atender aos seguintes critérios:

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Criciúma amplia estrutura do Corpo de Bombeiros no Rio Maina

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A Prefeitura de Criciúma, por meio da Secretaria de Infraestrutura e Obras, autorizou nesta quarta-feira (16) o início das obras de ampliação do Posto Avançado do Corpo de Bombeiros Militar, localizado no Distrito do Rio Maina. A iniciativa visa reforçar a estrutura da unidade, ampliando sua capacidade de resposta a emergências.

A obra contempla a construção de uma nova garagem com área de 203,25 m², em edificação independente da sede atual. O investimento é de R$ 398,5 mil, com recursos próprios da Administração Municipal.

“O projeto reforça nosso compromisso com a segurança da população. A ampliação tornará o espaço mais funcional, permitindo atendimentos mais ágeis e eficazes”, afirmou o prefeito Vagner Espindola.

O secretário de Infraestrutura e Obras, Claudio Rosso Netto, destacou que a intervenção atende às exigências da corporação para otimizar o tempo de resposta nas ocorrências. “Com a nova estrutura, o posto ganha mais eficiência no atendimento de incêndios e demais sinistros”, disse.

Já o comandante do 4º Batalhão de Bombeiros Militar, tenente-coronel Henrique Piovezam da Silveira, ressaltou que a decisão foi tomada com base em dados estatísticos. “Há dois anos, mapeamos as ocorrências em Criciúma e identificamos o Rio Maina como a segunda região com maior demanda, atrás apenas do centro da cidade, onde está o batalhão principal. Com essa ampliação, vamos reduzir ainda mais o tempo de resposta naquela área”, explicou.

A obra será executada pela empresa vencedora da Concorrência Eletrônica nº 055/PMC/2025, com prazo de conclusão de 180 dias.

Obras integram pacote de melhorias no posto do Rio Maina

A ampliação faz parte do segundo lote de investimentos na unidade do Corpo de Bombeiros do Rio Maina. No primeiro semestre deste ano, já havia sido entregue a reforma do prédio principal, com área de 296,65 m².

As melhorias incluíram revisão da parte elétrica, troca de componentes da cobertura, ajustes em esquadrias, instalação de divisórias em gesso acartonado, chuveiros e reestruturação do sistema hidrossanitário.

Com as intervenções, o posto avançado se consolida como um dos mais bem estruturados da região, atendendo às demandas operacionais da corporação com mais segurança e eficiência.

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Unesc lidera ranking internacional em contribuição aos ODS da ONU

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Transformar o mundo por meio do ensino, da pesquisa e da extensão. Esse propósito colocou a Unesc no topo do Impact Rankings da Times Higher Education (THE), como a universidade não estatal de Santa Catarina que mais contribui para 15 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).

O ranking internacional avaliou mais de 1.500 instituições de 112 países e reconheceu o impacto real que a única universidade comunitária do Sul catarinense gera em áreas fundamentais para o futuro, como saúde, educação, inovação, meio ambiente, justiça social e redução das desigualdades.

— A Unesc executa suas políticas institucionais com seriedade e responsabilidade, sempre orientada pelo compromisso com o desenvolvimento regional. Os ODS dialogam diretamente com a essência da nossa Universidade — destaca a reitora em exercício, Gisele Silveira Coelho Lopes.

Ela complementa:
— Esse é um movimento importante que sela a identidade comunitária da nossa instituição, pautada por grandes projetos que transformam a vida das pessoas. Essa é a nossa Unesc, a nossa Universidade Comunitária.

Destaques no ranking

Entre os resultados, a Unesc se destacou nos seguintes Objetivos:

  • ODS 1 – Erradicação da Pobreza: nota 44,1, colocando a Unesc entre as quatro melhores não estatais do Brasil e como líder em Santa Catarina, graças ao forte apoio financeiro a estudantes em situação de vulnerabilidade.
  • ODS 3 – Saúde e Bem-Estar: entre as 14 melhores não estatais do país, com destaque na formação de profissionais da saúde.
  • ODS 4 – Educação de Qualidade: 98,5% dos graduados com qualificação docente e alta pontuação em programas de aprendizagem ao longo da vida.
  • ODS 5 – Igualdade de Gênero: liderança estadual entre as não estatais, com produção científica relevante sobre o tema (72,7 pontos).
  • ODS 6 – Água Potável e Saneamento: entre as cinco melhores não estatais do Brasil, com boas práticas de reuso da água.
  • ODS 7 – Energia Limpa e Acessível: destaque em pesquisas desenvolvidas sobre o tema.

A Universidade também lidera entre as não estatais de Santa Catarina nos ODS:

  • 8 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico
  • 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura
  • 10 – Redução das Desigualdades
  • 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis
  • 12 – Consumo e Produção Responsáveis
  • 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima
  • 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes
  • 17 – Parcerias para os Objetivos

No ODS 17, que avalia parcerias e meios de implementação, a Unesc obteve nota 100 em Educação para os ODS e 95,6 em relacionamentos institucionais, reforçando a integração do tema aos currículos, projetos e articulações com instituições locais, nacionais e internacionais.

Sobre a THE

A Times Higher Education é uma das mais respeitadas publicações sobre ensino superior do mundo, filiada ao jornal The Times, do Reino Unido. O Impact Rankings é considerado um dos rankings mais equilibrados e confiáveis, pois avalia não apenas ações institucionais, mas também a produção científica relacionada aos ODS.

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