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Economia

Pela quarta vez, Rio Deserto é empresa Cidadã ADVB

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As Empresas Rio Deserto receberam, na noite desta quinta-feira, 20, durante evento em Chapecó, o Prêmio Empresa Cidadã 2017, promovido pela Associação dos Dirigentes de Marketing e Vendas (ADVB/SC). A empresa foi condecorada na categoria Participação Comunitária, com o case Projeto Leite Solidário. Ao todo, 15 empresas e instituições de Santa Catarina foram premiadas, sendo sete na categoria Participação Comunitária, quatro na categoria Desenvolvimento Cultural e mais quatro na categoria Preservação Ambiental.

O projeto premiado das Empresas Rio Deserto, Leite Solidário, existe há mais de 10 anos e tem por objetivo a doação de leite para entidades e famílias carentes dos municípios onde estão instaladas as unidades da organização. Assim, todos os meses cada colaborador recebe 24 litros de leite e pode optar por doar uma parte. A quantidade doada pelos colaboradores é sempre duplicada pela empresa, o que permite que mais de uma instituição seja ajudada por mês.

Um dos administradores das Empresas Rio Deserto, Valcir José Zanette, explica que a conquista do prêmio é mérito de todos os colaboradores. “São eles que fazem o Projeto Leite Solidário acontecer”, afirma. Segundo ele, o envolvimento dos colaboradores com os projetos sociais da empresa e com as comunidades onde vivem é motivo de orgulho. “Procuramos incentivar o voluntariado e a solidariedade e, ao receber um prêmio como este, a vitória é de todos”, sublinha.

Empresa reconhecida

Esta é a quarta vez que as Empresas Rio Deserto são condecoradas com o título de Empresa Cidadã ADVB/SC. No ano de 2006, a organização recebeu o prêmio em duas categorias com os projetos Estação Biológica Costão da Serra e Içara Mais Doce. Em 2007, o reconhecimento veio por meio do Projeto Florindo Siderópolis. No ano de 2009, a empresa novamente foi condecorada com o título, desta vez com o Projeto Novo Horizonte, desenvolvido em parceria com a Abadeus.

Prêmio Empresa Cidadã

Realizado desde 1998, o Prêmio Empresa Cidadã da ADVB/SC, reconhece iniciativas de empresas e instituições catarinenses, comprometidas com ações comunitárias, sociais e culturais. Os cases apresentados foram avaliados por uma comissão julgadora formada por membros da Escola Superior de Propaganda e Marketing – ESPM/Sul. Dentre os critérios analisados, destaque para a relevância da iniciativa, originalidade, abrangência e grau de benefício social e comunitário alcançado pelo projeto para atingir o resultado almejado.

 

Economia

Criciúma lança Avança MEI para impulsionar pequenos negócios com capacitação gratuita

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A Prefeitura de Criciúma lançou, nesta quinta-feira (16), o programa Avança MEI, uma iniciativa voltada ao fortalecimento e crescimento estruturado de microempreendedores individuais (MEIs). Com vagas limitadas, o projeto oferecerá capacitação gratuita de alto nível, com encontros semanais até novembro.

O lançamento ocorreu na Sala de Atos do Paço Municipal Marcos Rovaris e marca mais um movimento da administração municipal para fomentar o empreendedorismo local — segmento que já representa mais de 70% dos CNPJs ativos na cidade.

Foco em crescimento estruturado

Ao todo, serão disponibilizadas 40 vagas para MEIs que buscam expandir seus negócios com suporte técnico e acompanhamento especializado. A seleção será feita por análise técnica, considerando o nível de maturidade e o potencial de crescimento das empresas.

A iniciativa é desenvolvida em parceria com o Sebrae/SC e a Credisol, com foco na aceleração de negócios locais com potencial de expansão.

O prefeito Vagner Espindola reforçou o papel estratégico dos pequenos empreendedores na economia da cidade.

“Criciúma é uma cidade empreendedora, e os MEIs têm papel fundamental nesse cenário. O Avança MEI é uma oportunidade concreta para qualificação e crescimento com mais segurança”, afirmou.

Já o secretário de Desenvolvimento Econômico, Thiago Rocha Fabris, destacou o perfil do público-alvo.

“O programa atende quem já começou, mas quer avançar. É o empreendedor que busca crescer em faturamento e até mudar de porte”, pontuou.

Resultados já comprovados

De acordo com a gestora do Sebrae, Aline Crepaldi, iniciativas semelhantes já apresentaram impacto direto no desempenho das empresas.

“Na última edição, houve aumento de mais de 30% no faturamento das empresas participantes, e cerca de 10% dos MEIs precisaram mudar de porte após ultrapassar o limite de faturamento”, explicou.

Capacitação prática e foco em resultados

Durante o programa, os participantes terão acesso a conteúdos estratégicos, como:

  • finanças e precificação
  • marketing e vendas
  • gestão de pessoas
  • organização e crescimento sustentável

Ao final da jornada, os empreendedores estarão aptos a apresentar pitches, ampliando as oportunidades de parcerias, captação de recursos e expansão dos negócios.

Empreendedores apostam no programa

A expectativa entre os participantes já é alta. A empreendedora Gabriela Fernandes de Jesus Mello Sá, do ramo de aluguel de brinquedos e decoração, vê a iniciativa como um divisor de águas.

“É uma chance de ampliar a visão do negócio e transformar o sonho em realidade”, destacou.

Já Sueli Querino de Souza, que atua há anos como MEI, aposta no programa como um novo passo na trajetória profissional.

“Com esse curso, acredito que vamos crescer ainda mais e dar um avanço na carreira”, afirmou.

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Economia

Governo federal propõe salário mínimo de R$ 1.717 para 2027

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O governo federal propôs um salário mínimo de R$ 1.717 para o ano que vem, o que representa um aumento nominal de 5,92%. O valor consta do Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2027, enviado nesta quarta-feira (15) ao Congresso Nacional.

Atualmente, o salário mínimo está em R$ 1.621, após um reajuste de 6,79%. Caso seja confirmada a projeção para o próximo ano, o aumento será equivalente a R$ 96.

O projeto também apresentou previsões de R$ 1.812 para o salário mínimo em 2028, de R$ 1.913 para 2029 e de R$ 2.020 para 2030. Essas projeções são preliminares e serão revistas nos próximos anos.

Reajuste

Em 2023, o salário mínimo voltou a ser corrigido pelo INPC, Índice Nacional de Preços ao Consumidor, do ano anterior, mais o crescimento do PIB de dois anos antes. O pacote de corte de gastos aprovado no fim de 2024, no entanto, limitou o crescimento. Isso porque o salário mínimo entrou nos limites do arcabouço fiscal, que prevê crescimento real, acima da inflação, dos gastos entre 06% e 2,5%. Assim, o cálculo para 2027 segue a projeção de 3,06% para o INPC, inflação medida em 12 meses até novembro, mais o crescimento da economia de 2025, quando o PIB aumentou 2,3%.

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Economia

Lula envia projeto que propõe fim da escala 6×1 e jornada de 40 horas semanais

Proposta enviada com urgência prevê dois dias de descanso sem redução salarial e amplia regras para diversas categorias

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O presidente Luiz Inácio Lula da Silva enviou ao Congresso Nacional, na noite desta terça-feira, dia 14, um projeto de lei que prevê o fim da escala de trabalho 6×1 e a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas.

A proposta foi publicada em edição extra do Diário Oficial da União e tramita em regime de urgência constitucional, o que obriga o Legislativo a analisar a matéria em até 45 dias.

Pelo texto, a nova regra estabelece um modelo de cinco dias de trabalho para dois dias de descanso (5×2), garantindo dois dias de repouso semanal remunerado sem qualquer redução salarial.

Em publicação nas redes sociais, Lula afirmou que a medida busca melhorar a qualidade de vida da população.

“A proposta devolve tempo aos trabalhadores e trabalhadoras: tempo para ver os filhos crescerem, para o lazer, para o descanso e para o convívio familiar. Um passo para um país mais justo e com mais qualidade de vida para todos”, declarou.

O presidente também destacou que o projeto tem relação direta com a dignidade das famílias brasileiras e reforçou que não haverá impacto negativo nos salários.

Abrangência e regras

De acordo com o governo federal, a proposta tem aplicação ampla e inclui trabalhadores domésticos, comerciários, atletas, aeronautas, radialistas e outras categorias abrangidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislações específicas.

O texto também estabelece que o limite de 40 horas semanais valerá para diferentes regimes e escalas especiais.

Principais pontos do projeto:

  • Jornada semanal reduzida de 44 para 40 horas
  • Dois dias de descanso remunerado por semana
  • Adoção do modelo 5×2
  • Proibição de redução salarial
  • Abrangência para diversas categorias profissionais
  • Aplicação geral, incluindo regimes diferenciados
  • Manutenção de escalas como 12×36 mediante acordo coletivo, respeitando a média de 40 horas semanais

A proposta agora segue para análise do Congresso Nacional.

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