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Economia

Trabalhadores de Restaurantes, hotéis, bares e similares tem aumento de 5,5%

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O Sindicato das empresas de restaurantes, hotéis, bares e similares do Sul Catarinense fechou o acordo coletivo sendo a convenção coletiva homologada somente em junho. Como a data base da categoria é o mês de maio e o atraso no envio da convenção pelo sindicato laboral, as empresas vão pagar a diferença salarial no salário de junho, de forma cumulativa, o que acabou frustrando os trabalhadores do setor. Conforme as negociações os trabalhadores do setor terão o reajuste de 5,56% no salário. Considerando o INPC de abril de 3,99%, e ganho real de 1,57%. Desta forma, o salário normativo da categoria alcançou o piso fixado para Santa Catarina, no valor de R$1.235,00.

Durante as negociações foi acordado, entre as partes, que as empresas do setor não poderão terceirizar a atividade fim do estabelecimento, sendo considerada uma das principais alterações desta convenção coletiva. Para a presidente do Núcleo Patronal, Mara Regina Amaral, as negociações foram positivas, já que foi possível manter os padrões de negociações passadas.

“Como único ponto negativo, avaliamos que com essa homologação somente em junho, não conseguimos realizar o pagamento do reajuste ainda no salário de maio, mas vamos fazer esse pagamento cumulativo neste mês de junho. Infelizmente essa demora no envio da convenção por parte do sindicato dos trabalhadores acabou frustrando os profissionais do setor”, salienta a presidente do Núcleo Patronal dos Restaurantes e Hotéis.

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Abba Work conecta empresas e candidatos com mais de 200 vagas em Criciúma

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A primeira edição do Abba Work de 2026 será realizada na próxima sexta-feira (13), em Criciúma, com a participação de empresas e candidatos em busca de oportunidades no mercado de trabalho. O evento ocorre das 8h30 às 11h30, no Espaço Alternativo da Igreja Abba Pai Church, na Rodovia Otávio Dassoler, no bairro Argentina.

A iniciativa é gratuita e aberta ao público, voltada a quem procura emprego ou recolocação profissional. Os interessados podem levar Carteira de Trabalho e currículo atualizado, embora a participação não dependa dos documentos.

Nesta edição, 14 empresas já confirmaram presença e irão ofertar mais de 200 vagas em diferentes áreas. As oportunidades abrangem funções operacionais, administrativas, comerciais e técnicas, atendendo candidatos com variados níveis de qualificação.

O pastor da Abba Pai Church, Telmo Martinello, destaca que o projeto busca aproximar empresas e trabalhadores. “O Abba Work se tornou uma ponte real entre quem precisa de uma oportunidade e quem necessita contratar. É um movimento de dignidade e de reconstrução de trajetórias”, afirma.

Segundo ele, o evento é estruturado para facilitar o contato direto entre candidatos e recrutadores. “Nosso propósito é criar um ambiente organizado, acessível e produtivo, onde a pessoa consegue apresentar o currículo e já dialogar com quem decide”, completa.

A psicóloga e coordenadora do Abba Work, Graciela de Oliveira Silva, ressalta que a ação também contribui para fortalecer a confiança dos candidatos. “Muitos chegam após um período de baixa autoestima profissional. O contato direto com recrutadores, em um ambiente de respeito, ajuda a reconstruir a confiança e a clareza de objetivos”, pontua.

Ela ainda reforça a importância da preparação para o processo seletivo. “É fundamental revisar o currículo, organizar as experiências e identificar quais vagas se encaixam melhor no perfil. Mesmo quando a contratação não ocorre de imediato, a participação gera aprendizado e preparo para novas oportunidades”, conclui.

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Economia

Comércio fecha 2025 com quase 12 mil novas vagas formais em Santa Catarina

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O setor do Comércio encerrou 2025 com saldo positivo de 11.989 novas vagas de trabalho formal em Santa Catarina. Mais da metade das contratações ocorreu no comércio varejista, responsável pela criação de 6.228 postos. Os dados constam no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgado com base nas movimentações até dezembro do ano passado.

De acordo com o secretário de Estado do Planejamento, Fabrício Oliveira, o desempenho do setor reflete o aquecimento da economia e o aumento do consumo das famílias. Segundo ele, o comércio costuma funcionar como porta de entrada para o primeiro emprego e também como um dos principais indicadores da atividade econômica. O secretário destacou ainda que o crescimento de cerca de 5% da economia catarinense em 2025, conforme o Índice de Atividade Econômica Regional (IBCR), contribuiu para o aumento da renda média e impulsionou a geração de empregos.

Varejo lidera geração de empregos

Levantamento da Secretaria de Estado do Planejamento (Seplan), divulgado no Informativo Mensal de Emprego, aponta que o saldo de vagas no comércio varejista cresceu 16,6% nos últimos dois anos em Santa Catarina, considerando a comparação entre novembro de 2023 e novembro de 2025. Somente no mês de novembro de 2025, o setor registrou 4.450 novas contratações formais.

O estudo também mostra que o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios — como hipermercados e supermercados — respondeu por quase metade das novas vagas registradas naquele mês.

Setor concentra maior número de trabalhadores formais

Além do saldo positivo nas contratações, o comércio varejista também lidera o número de trabalhadores com carteira assinada no estado. Conforme dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2024, o setor concentra cerca de 12,2% dos empregos formais em Santa Catarina, representando a maior participação entre todos os segmentos econômicos.

Entre os subsetores, o destaque novamente fica com o comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, responsável por 26,6% dos trabalhadores do segmento. Na sequência aparecem o comércio de ferragens, madeira e materiais de construção, com 9,9%, e o comércio de vestuário e acessórios, com 8,7%.

Micro e pequenas empresas impulsionam contratações

Os dados da RAIS indicam ainda que as microempresas foram responsáveis por aproximadamente 40% dos trabalhadores formais do comércio varejista em 2024. As empresas de pequeno porte concentraram 33% dos empregos, enquanto as grandes representaram 18% e as médias 9%.

No recorte mais recente do Novo Caged, referente a novembro de 2025, micro e pequenas empresas foram responsáveis por 60,2% das novas vagas abertas no setor, reforçando a importância desses empreendimentos para a geração de emprego e renda no estado.

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Economia

Prefeitura de Morro da Fumaça divulga novo calendário de pagamento do IPTU 2026

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A Prefeitura de Morro da Fumaça informa que o calendário de pagamento do Imposto Predial Territorial Urbano (IPTU) de 2026 mudou. A data inicial não será mais em abril e a nova data para emissão das guias será informada pela municipalidade no decorrer dos próximos dias. 


O pagamento do IPTU poderá ser efetuado em cota única, com desconto de 20%, até o dia 11 de maio. Também será possível optar pelo pagamento parcelado, em até quatro vezes no boleto, com vencimentos previstos para 11 de maio, 11 de junho, 13 de julho e 11 de agosto, ou ainda pelo cartão de crédito, em até doze parcelas, com incidência de juros.

A emissão das guias será disponibilizada de forma online, seja pelo site da Prefeitura de Morro da Fumaça ou mediante adesão ao Débito Direto Autorizado (DDA). Os boletos também poderão ser emitidos pelo portal de autoatendimento do município, por meio de consulta via CNPJ ou CPF, selecionando a guia desejada e a opção “Imprimir Guias”. Para informações adicionais ou esclarecimento de dúvidas, o setor de Tributos atende pelos telefones (48) 3434-6120 e 3434-6103, além do atendimento presencial no Paço Municipal.

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