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Famílias de Criciúma podem oferecer acolhimento temporário a crianças e adolescentes

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Ao conhecer o programa Família Acolhedora, Laila Gomes da Silva e o esposo, Amandio Luiz Da Rosa Bisneto, decidiram abrir as portas de casa para oferecer acolhimento temporário a uma criança em situação de vulnerabilidade. Há pouco mais de três meses, o casal acolhe um menino de três anos em Criciúma e vivencia, na prática, o impacto que um ambiente familiar pode ter no desenvolvimento infantil.

O programa Família Acolhedora oferece acolhimento temporário a crianças e adolescentes afastados do convívio familiar por decisão judicial, garantindo cuidado, rotina, segurança e atenção individualizada em ambiente doméstico, enquanto a rede de proteção atua para a possível reintegração à família de origem.

A intenção da Prefeitura de Criciúma é ampliar a rede e sensibilizar outras famílias a participarem da iniciativa, para que mais crianças e adolescentes possam receber acolhimento em um lar.

Para o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola, o programa reforça o compromisso do Município com a proteção integral à infância. “Estamos falando de crianças que precisam, acima de tudo, de cuidado, estabilidade e afeto em um momento delicado da vida. O programa assegura que elas sejam inseridas em um ambiente estruturado e afetivo durante todo o período de afastamento. É uma política pública que exige responsabilidade e sensibilidade, e que demonstra o quanto Criciúma está comprometida em proteger quem mais precisa”, destaca.

A secretária municipal de Assistência Social, Dudi Sônego, ressalta que o acolhimento familiar oferece uma forma mais individualizada de cuidado. “O acolhimento familiar permite que a criança viva em um ambiente de afeto e estabilidade enquanto trabalhamos o fortalecimento da família de origem. É uma medida que prioriza o cuidado individualizado e respeita o tempo e as necessidades de cada criança. Nosso compromisso é oferecer suporte tanto para quem acolhe, como para quem está sendo acolhido”, afirma.

Segundo Laila, a experiência tem mostrado, no dia a dia, o quanto o ambiente familiar pode contribuir para o desenvolvimento da criança acolhida. “Com a rotina, o cuidado diário, as conversas, o brincar e a presença constante, fomos percebendo mudanças lindas. Hoje ele é mais confiante, se expressa melhor, sorri com facilidade, demonstra carinho e participa ativamente da nossa rotina. É visível o quanto o ambiente familiar traz segurança e estabilidade para ele”, relata.

Entenda como funciona

Diferente da adoção, o programa Família Acolhedora tem caráter temporário. O objetivo é garantir proteção durante o período em que a família de origem recebe acompanhamento da rede socioassistencial. Sempre que houver condições seguras, a criança ou adolescente retorna ao convívio familiar. Nos casos em que isso não é possível, outras medidas de proteção são avaliadas pelo Poder Judiciário.

As famílias acolhedoras passam por processo de seleção, entrevistas, avaliações psicossociais e capacitação preparatória. Depois disso, seguem acompanhadas por equipe multiprofissional, formada por assistentes sociais e psicólogos, além de receberem subsídio mensal para auxiliar nas despesas do acolhimento.

Para participar, é necessário ter mais de 21 anos, morar em Criciúma, ter disponibilidade afetiva e emocional, não estar inscrito no Cadastro Nacional de Adoção e contar com a concordância de todos os maiores de 18 anos da família.

As inscrições podem ser feitas na Secretaria Municipal de Assistência Social, no Paço Municipal Marcos Rovaris, de segunda a sexta-feira, das 8 horas às 11h30 e das 13h30 às 17 horas, ou no Centro de Referência Especializado de Assistência Social (CREAS), no Centro. Mais informações também podem ser obtidas pelo WhatsApp (48) 99693-3265.

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Projeto da Unesc é um dos quatro selecionados em SC por edital do programa “SBPC vai à Escola 2026”

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A comunidade acadêmica da Unesc e os alunos e professores da Escola de Ensino Fundamental Professor Mota Pires, de Sanga da Toca, em Araranguá, celebram nesta semana uma conquista expressiva para a educação e a ciência regional. O projeto intitulado “Agroecologia como Eixo Transdisciplinar e Inclusivo: Integração entre Educação Ambiental Crítica, Sustentabilidade e Saberes do Campo” foi aprovado no rigoroso crivo do edital nacional “SBPC vai à Escola 2026”, da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência.

O desempenho do projeto ganha contornos ainda mais relevantes diante da alta competitividade: entre centenas de propostas submetidas em todo o território nacional, apenas quatro foram selecionadas no estado de Santa Catarina.

Atrelado ao foco do edital da SBPC, o objetivo central do projeto é promover atividades de extensão e popularização da ciência, estimulando a criatividade de crianças e jovens, além de fortalecer a formação continuada de professores da rede básica. O coordenador do Programa de Pós-Graduação em Ciências Ambientais (PPGCA) e professor do curso de Engenharia Ambiental e Sanitária, Carlyle Torres Bezerra de Menezes, é o responsável pela implantação do projeto na escola estadual.

A execução do projeto conta com uma equipe qualificada de egressas e pesquisadoras do PPGCA: a doutora Ana Paula de Matos, a mestre Simoni Daminelli Vieira e a doutoranda e mestre Jaqueline Ferreira Machado de Borba, que desempenha papel estratégico como elo entre a Universidade e a escola, onde também atua como professora.

Segundo a equipe técnica, essa característica torna o colégio um laboratório vivo para práticas de conscientização ambiental, pois a unidade, classificada como “escola do campo”, atende a uma comunidade com laços profundos com a agricultura e a exploração de recursos naturais.

Para o coordenador do projeto, Carlyle, a essência da proposta é a formação de cidadãos conscientes do seu território. “Abordar a educação ambiental de maneira crítica é também tratar da história, das transformações e das relações que a comunidade estabelece com o ambiente em que vive. Conhecer o território, seus recursos naturais e suas problemáticas torna-se fundamental para promover uma formação crítica e uma maior sensibilidade para as questões socioambientais”, afirma o professor.

O coordenador ainda explicou que a proposta do projeto vai além da teoria e prevê uma série de intervenções práticas que impactarão o dia a dia escolar e comunitário. “Entre as ações planejadas, destaca-se a implementação de um sistema de compostagem para o reaproveitamento de resíduos orgânicos, o que resultará na produção de húmus e fertilização natural para a horta escolar”, destacou.

“Complementarmente, o projeto contempla a instalação de um sistema de irrigação inteligente que utilizará água da chuva coletada de uma cisterna já existente na unidade. Outro pilar fundamental é a integração com o projeto de Educação Alimentar e Nutricional (EAN), visando ao combate ao desperdício e à promoção de hábitos saudáveis, somado à realização de análises técnicas do solo local para fins educativos e produtivos. Com a aprovação, a expectativa é que o projeto se torne uma referência em educação do campo para o Sul catarinense, unindo o rigor acadêmico aos saberes tradicionais da comunidade araranguaense”, concluiu o coordenador.

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Prefeitura abre credenciamento para salões de beleza interessados em atender cortes da Festa do Colono

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Está aberto o edital de credenciamento para salões de beleza de Siderópolis interessados em prestar serviços durante a XXV Festa do Colono. A seleção visa contratar salões para a realização de penteados e maquiagens das cortes mirim, jovem e da terceira idade que representarão o evento.

Os interessados devem encaminhar o pedido de credenciamento, juntamente com a documentação de habilitação exigida no edital, por meio da plataforma online: https://bnccompras.com. O edital, disponível no site da Prefeitura de Siderópolis, ainda destaca que o período de envio da documentação será até o dia 8 de maio, às 8h30.

“É uma oportunidade dos estabelecimentos da cidade atenderem a realeza e mostrar seus serviços. Todo ano buscamos garantir qualidade às participantes e a valorização dos profissionais do município”, pontuou o assessor de Cultura e Turismo de Siderópolis, Arisson Fabrício Nunes.

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Sine de Morro da Fumaça com mais de 200 vagas de emprego disponíveis

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Morro da Fumaça está com mais de 200 vagas de trabalho abertas, incluindo uma oportunidade destinada a pessoas com deficiência (PCD). As vagas contemplam diferentes setores da economia, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego e também para profissionais experientes que desejam se recolocar no mercado de trabalho.

Os interessados podem procurar atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h, na unidade localizada no térreo da Galeria do Edifício San Valentin, nº 21, na Avenida Inocente Pagnan, no Centro. É necessário apresentar documento em mãos para o atendimento, sendo identidade com CPF ou CNH. A consulta das vagas pode ser realizada presencialmente ou por meio de telefone e WhatsApp, pelo número (48) 3434-6105.

Confira abaixo a lista completa de oportunidades:

02 vagas serviços gerais – confecção (sem experiência, ensino fundamental, 16 a 50 anos – empresa oferece: prêmio produção, convênio médico – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de linha de produção – com. ind. de concreto (sem experiência, carteira de reservista, ensino fundamental, acima 18 anos, 12 x 36 no horário das 5h às 17h – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, refeição interna, plano saúde após um ano, convênio clínica, convênio farmácia, auxílio combustível para outras cidades – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga vendedor proteção veicular – associação (com experiência, 25 a 55 anos, carteira de reservista, ensino fundamental, CNH AB – Morro da Fumaça);
10 vagas costureira em geral – confecção (com experiência comprovada de 1 ano, 18 a 50 anos, ensino fundamental – empresa oferece: alimentação, transporte gratuito e prêmio assiduidade – Mina Fluorita/Morro da Fumaça);
02 vagas auxiliar de linha produção – empresas de peças (sem experiência, 16 a 60 anos, carteira de reservista, empresa exige a ficha de antecedentes criminais –  Bairro Graziela/Morro da Fumaça);
02 vagas operador de caixa – posto combustível (sem experiência, ensino médio, 19 a 45 anos, segunda a sábado – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga de operador de caixa – supermercado (sem experiência, acima 17 anos, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde com desconto – Morro da Fumaça);
02 vagas repositor – supermercado (sem experiência, a partir dos 16 anos {tem que estar estudando caso seja menor de 18 anos}, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde com desconto – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga repositor hortifruti – supermercado (sem experiência, a partir dos 16 anos {tem que estar estudando caso seja menor de 18 anos}, carteira de reservista, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga operador de máquina de lavanderia têxtil – confecção (com experiência, ensino médio incompleto, acima 18 anos – horário de trabalho: turno da noite – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de serviços gerais – confecção (sem experiência, ensino fundamental, acima 18 anos, sendo que o trabalhador fará a contagem de peças – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – empresa de Morro da Fumaça);
11 vagas passadeira – confecção (sem experiência, ensino fundamental, acima de 18 anos – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
01 vaga inspetor de qualidade – confecção (com experiência, ensino médio, acima 18 anos – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de produção – ind. química (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio completo – especificações: assistir e executar as atividades que lhe forem atribuídas pelo(s) superior(es); cumprir o regimento interno, procedimentos, normas e ordens; possuir conhecimentos e habilidades elementares sobre uso de ferramentas de limpeza, pintura, conservação, etc.; executar atividades e observar horários, normas, manuais e procedimentos do setor onde for designado para atuar; realizar a carga e descarga de veículos de transporte; efetuar a movimentação de produtos/estoques/peças; encaminhar produtos/materiais aos setores estabelecidos; efetuar a coleta de resíduos recicláveis (papel, plástico, metal, etc.); executar tarefas de limpeza em geral, remoção de entulhos, conservação de galerias e canais; auxiliar na construção de andaimes, palanques e outros; abrir valas, tapar buracos, capinar, roçar, pintar sinalizações, plantar e podar árvores; realizar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo; executar tarefas correlatas solicitadas pelos superiores imediatos – empresa oferece: prêmio frequência inicial de R$300,00 mensais durante a experiência, mais R$ 50,00 mensais após a experiência até atingir R$ 800,00 mensal + PLR ANUAL R$ 1.534,92 – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga professora auxiliar – associação (com experiência, acima 18 anos, ensino médio – para atender meninas 4 a 10 anos} – Morro da Fumaça);
04 vagas assistente de transformação – ind. digitalização (sem experiência, acima 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – especificações: atividade predominantemente operacionais, com exigência de esforço físico. É necessário que o candidato possua aptidão para tarefas como montagem e desmontagem de prateleiras, acesso a estrutura elevadas para organização e movimentação de caixas de documentos, bem como manuseio de documentação úmida – empresa oferece: vale alimentação R$500,00, auxilio combustível R$100,00, refeitório, plano de saúde – Linha Serafim/Morro da Fumaça);
03 vagas ajudante linha de produção – ind. vidros (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio completo, seria para 12X36 – Horário de trabalho: 07h às 17h – Graziela/Morro da Fumaça);
07 vagas serviços gerais – confecção em renda (sem experiência, acima 18 anos – empresa oferece: transporte – Centro/Morro da Fumaça);
05 vagas costureira em geral – confecção em renda (com experiência, acima 20 anos – empresa oferece: transporte – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga de costureira em geral – confecção (com experiência em todas as máquinas, acima 18 anos, diferencial que saiba cortar – Centro/Morro da Fumaça);
02 vagas operador de torno CNC – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, acima 20 anos, ensino médio completo – especialização: caso não preencha os requisitos escolaridade e idade contatar a empresa para ver possibilidades – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas programador de CLP – engenheiro elétrico – metalúrgica (com experiência, CNH AB, ensino médio e superior na área, carteira de reservista, acima 18 anos – especificações: projeta, desenvolve, instala e mantém sistemas de automação industrial, utilizando Controladores Lógicos Programáveis (CLP) para automatizar processos, controlar máquinas e otimizar a produção, garantindo o funcionamento seguro e eficiente de equipamentos e plantas industriais através de linguagens de programação e lógica de controle – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas soldador – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, acima 20 anos, CNH AB, ensino médio completo – especialização: caso não preencha os requisitos de escolaridade idade contatar a empresa para ver possibilidades – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas programador de torno CNC e centro de usinagem – metalúrgica (com experiência, ensino médio e técnico na área, carteira de reservista, acima 18 anos – especificações: profissional que cria e edita programas de computador (código G e M) para controlar máquinas de usinagem, interpretando desenhos técnicos para definir os percursos e as ferramentas de corte que irão transformar peças brutas em peças acabadas com precisão e qualidade, tanto em tornos para peças cilíndricas quanto em centros de usinagem para geometrias mais complexas – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas montador de painéis e eletricista – metalúrgica (com experiência, CNH AB, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio e técnico na área – especificações: montar painéis de controle de trabalho das máquinas criadas na empresa e realizar a instalação elétrica de máquinas e equipamentos – Palladini/ Morro da Fumaça);
05 vagas auxiliar de linha produção – cerâmica (sem experiência, trabalho braçal, carteira de reservista, acima 18 anos – empresa oferece: marmita subsidiada a R$3,50; prêmio assiduidade e cesta básica – Linha Cabral/Morro da Fumaça);
04 vagas de costureira em geral (com experiência nas máquinas: reta, 5 fios e galoneira, acima 18 anos – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga costureira em geral – área confecção (com experiência em tecido plano modinha; “não é malha”, acima 18 anos – Centro/Morro da Fumaça);
03 vagas ajudante geral/soldador – indústria (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
03 vagas montador/soldador – indústria (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga pintor industrial – indústria (com experiência, acima 18 anos, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga zelador (a) de fábrica – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, ensino fundamental incompleto, por turno: 6×1 -14h às 22h (seg. a sex) e das 10h às 14h (sáb.) – empresa oferece: refeição na empresa gratuita, prêmio assiduidade de R$100,00 por mês – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de linha produção – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental completo, horário comercial: 7h30 às 12h e das 13h às 17h30 (seg. a sex.) – empresa oferece: refeição na empresa com alimentação gratuita, prêmio assiduidade – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de expedição – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental completo, horário comercial: 07h30 às 12h e das 13h às 17h30 (seg. a sex.) – empresa oferece: refeição na empresa com alimentação gratuita, prêmio assiduidade e insalubridade – Morro da Fumaça);
01 vaga ajudante de motorista – transportadora (sem experiência, ensino fundamental, acima 18 anos, carteira de reservista, horário a combinar – empresa oferece: Vale alimentação R$300,00, Prêmio assiduidade R$300,00, convênio psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos – Morro da Fumaça);
01 vaga de motorista coleta/entrega – transportadora (com experiência comprovada, CNH C/ D ou E, ensino fundamental, acima 18 anos, horário comercial – empresa oferece: vale alimentação R$300,00, prêmio assiduidade R$500,00, convênio psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos; seguro de vida; convênio com plano de saúde – Morro da Fumaça);
01 vaga de motorista coleta/carreta – transportadora (com experiência comprovada, CNH E, ensino fundamental, acima 18 anos, horário de 2ª a 6ª das 13h às 22h48m – empresa oferece: 30% periculosidade, vale alimentação R$300,00, prêmio assiduidade R$500,00, convênio com psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos; seguro de vida; convênio com plano de saúde, parceria com Instituição de Ensino – Morro da Fumaça);
01 vaga empregada doméstica (exige referência no mínimo duas casas trabalhadas por 6 meses, idade 25 a 50 anos, trabalhar de 2ª a 6ª feira no período da tarde – residência Centro/Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de linha de produção – com. ind. de concreto (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de contábil – escritório de contabilidade (com experiência, ensino superior incompleto cursando Ciências Contábeis, 18 a 21 anos – Morro da Fumaça);
02 vagas de linha produção – ind. paletes (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 55 anos, ensino fundamental incompleto– Bairro Linha Serafim/Morro da Fumaça);
01 vaga repositor – supermercado (sem experiência, ensino fundamental incompleto, 16 a 40 anos, horário a combinar – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de linha de produção – indústria plástica (sem experiência, 18 a 40 anos, carteira de reservista, ensino fundamental, CNH AB – empresa oferece: + 30% periculosidade, cesta básica e remuneração em dinheiro para não faltantes – Estação Cocal/Morro da Fumaça);

VAGA DE PCD

01 vaga ajudante de motorista – transportadora (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, horário comercial – tipo da deficiência: amputação um membro superior; amputação um membro inferior; ostomia; surdez bilateral parcial e mental e intelectual. – empresa oferece: Vale-Alimentação para usar em mercados da região – Morro da Fumaça).

Região:

06 vagas auxiliar de linha de produção–indústria aviária (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, horário comercial – empresa oferece: prêmio assiduidade, refeição na empresa, uniforme diário (lavanderia na empresa), gratificações, desconto na compra de produtos – Cocal do Sul);
01 vaga operador de empilhadeira – cerâmica (com experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, CNH AB – Esplanada/Içara);
03 vagas costureiro (a) em geral (com experiência, acima 18 anos – empresa oferece: convênio farmácia, refeição, transporte gratuito – Bairro Lage/Treze de Maio);
04 vagas serviços gerais em confecção (com experiência, acima 18 anos – empresa oferece: convênio farmácia, refeição, transporte gratuito – Bairro Lage/Treze de Maio);
02 vagas de linha produção – metalúrgica (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos, ensino fundamental – Santa Apolônia/Sangão);
01 vaga soldador – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos, ensino fundamental, que entenda e interprete os desenhos de forma correta – Santa Apolônia/Sangão);
10 vagas misturador/secador – Ind. Plástica (sem experiência, 18 a 60 anos, carteira de reservista, horário de trabalho a combinar – empresa oferece: auxílio combustível, bônus, premiação por tempo de empresa, plano saúde, etc. – Bairro São Pedro/Urussanga);
03 vagas para auxiliar de produção – Ind. Máq. Equip. Metal (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: prêmio assiduidade, insalubridade, auxílio alimentação – Bairro São Pedro/Urussanga);
01 vaga auxiliar de logística – transportadora (com experiência, CNH B, ensino médio, acima 18 anos – Requisitos: boa comunicação oral e escrita; organização e atenção aos detalhes; bom relacionamento interpessoal – empresa oferece: cartão alimentação, seguro de vida, refeitório na empresa – Linha Anta/Criciúma);
20 vagas para auxiliar de linha de produção – Ind. Plástico e Alumínio (sem experiência, acima 18 anos, ensino fundamental completo, sendo que as vagas são em diversos setores, horário por turno a definir – empresa oferece: prêmio assiduidade e plano saúde 50% – Bairro De Villa/Urussanga);
50 vagas de auxiliar de produção – Ind. Alumínio e Plástico (sem experiência, 17 anos e 6 meses a 65 anos, ensino fundamental – horário de trabalho: turno 1: 2ªf a 6ªf 05h às 14h e sábados sim outro não na mesma carga horária/ turno 2: 2ªf a 6ªf 13h45m a 22h45m e sábados sim outro não na mesma carga horária/ turno 3: 2ªf a 6ªf 20h15m 05h15h e domingos sim outro não na mesma carga horária – empresa oferece: benefícios passamos na entrevista, transporte – Bairro São Pedro/ Urussanga);
02 vagas operador de máquinas – ind. resíduos (com experiência em operador de máquina pá carregadeira, escavadeira, retroescavadeira e garra hidráulica, carteira de reservista, acima 18 anos – Rio Gallo–Cocal do Sul);
01 vaga analista comercial – ind. cerâmica (com experiência comprovada de 12 meses, CNH B, ensino superior com formação em vendas/comercial ou áreas correlatas {será um diferencial}, acima 18 anos – horário: 2ª a 6ª das 8h às 18h com intervalo 60 min. – especificações: realizar a atualização de cadastro de clientes, fazer tratamento e arquivamento de documentação, analisar o volume de faturamento, assim como a análise de processos de venda, cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas, análise de clientes, pedidos no sistema, acompanhar e desenvolver estratégia e relatórios sobre as vendas internas, avaliar o desempenho de representantes, monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas internas. – empresa oferece: assistência médica, vale-alimentação, ticket refeição, PLR, convênio farmácia, premiação por metas – Morro Grande/Sangão);
01 vaga gerente de produção – madeireira (com experiência comprovada, 30 a 50 anos, ensino médio –  Rio Vargedo/Treze de Maio);
01 vaga jardineiro – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, carteira de reservista, CNH B, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – requisitos: corte de grama, podas, controle de pragas, adubação, plantio, limpeza – família oferece: vale transporte, alimentação no local – residência Centro/Criciúma);
01 vaga cozinheira – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – requisitos: experiência em preparo de refeições, conhecimento em serviço de mesa posta, conhecimento em preparação de frutos do mar, molhos caseiros, bolos e pães será um diferencial – família oferece: vale transporte, alimentação no local – residência Centro/Criciúma);
01 vaga doméstica – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – família oferece: vale transporte, alimentação no local – Centro/Criciúma).

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