Geral
Sine de Morro da Fumaça com mais de 200 vagas de emprego disponíveis
O Sistema Nacional de Emprego (Sine) de Morro da Fumaça está com mais de 200 vagas de trabalho abertas, incluindo uma oportunidade destinada a pessoas com deficiência (PCD). As vagas contemplam diferentes setores da economia, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego e também para profissionais experientes que desejam se recolocar no mercado de trabalho.
Os interessados podem procurar atendimento de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 17h, na unidade localizada no térreo da Galeria do Edifício San Valentin, nº 21, na Avenida Inocente Pagnan, no Centro. É necessário apresentar documento em mãos para o atendimento, sendo identidade com CPF ou CNH. A consulta das vagas pode ser realizada presencialmente ou por meio de telefone e WhatsApp, pelo número (48) 3434-6105.
Confira abaixo a lista completa de oportunidades:
02 vagas serviços gerais – confecção (sem experiência, ensino fundamental, 16 a 50 anos – empresa oferece: prêmio produção, convênio médico – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de linha de produção – com. ind. de concreto (sem experiência, carteira de reservista, ensino fundamental, acima 18 anos, 12 x 36 no horário das 5h às 17h – empresa oferece: cartão alimentação, prêmio assiduidade, refeição interna, plano saúde após um ano, convênio clínica, convênio farmácia, auxílio combustível para outras cidades – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga vendedor proteção veicular – associação (com experiência, 25 a 55 anos, carteira de reservista, ensino fundamental, CNH AB – Morro da Fumaça);
10 vagas costureira em geral – confecção (com experiência comprovada de 1 ano, 18 a 50 anos, ensino fundamental – empresa oferece: alimentação, transporte gratuito e prêmio assiduidade – Mina Fluorita/Morro da Fumaça);
02 vagas auxiliar de linha produção – empresas de peças (sem experiência, 16 a 60 anos, carteira de reservista, empresa exige a ficha de antecedentes criminais – Bairro Graziela/Morro da Fumaça);
02 vagas operador de caixa – posto combustível (sem experiência, ensino médio, 19 a 45 anos, segunda a sábado – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga de operador de caixa – supermercado (sem experiência, acima 17 anos, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde com desconto – Morro da Fumaça);
02 vagas repositor – supermercado (sem experiência, a partir dos 16 anos {tem que estar estudando caso seja menor de 18 anos}, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde com desconto – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga repositor hortifruti – supermercado (sem experiência, a partir dos 16 anos {tem que estar estudando caso seja menor de 18 anos}, carteira de reservista, ensino fundamental, horário a combinar – empresa oferece: prêmio assiduidade, vale-feriado, plano odontológico com desconto, convênio de saúde – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga operador de máquina de lavanderia têxtil – confecção (com experiência, ensino médio incompleto, acima 18 anos – horário de trabalho: turno da noite – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de serviços gerais – confecção (sem experiência, ensino fundamental, acima 18 anos, sendo que o trabalhador fará a contagem de peças – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – empresa de Morro da Fumaça);
11 vagas passadeira – confecção (sem experiência, ensino fundamental, acima de 18 anos – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
01 vaga inspetor de qualidade – confecção (com experiência, ensino médio, acima 18 anos – empresa oferece: refeitório e transporte gratuito – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de produção – ind. química (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio completo – especificações: assistir e executar as atividades que lhe forem atribuídas pelo(s) superior(es); cumprir o regimento interno, procedimentos, normas e ordens; possuir conhecimentos e habilidades elementares sobre uso de ferramentas de limpeza, pintura, conservação, etc.; executar atividades e observar horários, normas, manuais e procedimentos do setor onde for designado para atuar; realizar a carga e descarga de veículos de transporte; efetuar a movimentação de produtos/estoques/peças; encaminhar produtos/materiais aos setores estabelecidos; efetuar a coleta de resíduos recicláveis (papel, plástico, metal, etc.); executar tarefas de limpeza em geral, remoção de entulhos, conservação de galerias e canais; auxiliar na construção de andaimes, palanques e outros; abrir valas, tapar buracos, capinar, roçar, pintar sinalizações, plantar e podar árvores; realizar outras atividades compatíveis com as atribuições do cargo; executar tarefas correlatas solicitadas pelos superiores imediatos – empresa oferece: prêmio frequência inicial de R$300,00 mensais durante a experiência, mais R$ 50,00 mensais após a experiência até atingir R$ 800,00 mensal + PLR ANUAL R$ 1.534,92 – empresa Morro da Fumaça);
01 vaga professora auxiliar – associação (com experiência, acima 18 anos, ensino médio – para atender meninas 4 a 10 anos} – Morro da Fumaça);
04 vagas assistente de transformação – ind. digitalização (sem experiência, acima 18 anos, ensino médio, carteira de reservista – especificações: atividade predominantemente operacionais, com exigência de esforço físico. É necessário que o candidato possua aptidão para tarefas como montagem e desmontagem de prateleiras, acesso a estrutura elevadas para organização e movimentação de caixas de documentos, bem como manuseio de documentação úmida – empresa oferece: vale alimentação R$500,00, auxilio combustível R$100,00, refeitório, plano de saúde – Linha Serafim/Morro da Fumaça);
03 vagas ajudante linha de produção – ind. vidros (sem experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio completo, seria para 12X36 – Horário de trabalho: 07h às 17h – Graziela/Morro da Fumaça);
07 vagas serviços gerais – confecção em renda (sem experiência, acima 18 anos – empresa oferece: transporte – Centro/Morro da Fumaça);
05 vagas costureira em geral – confecção em renda (com experiência, acima 20 anos – empresa oferece: transporte – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga de costureira em geral – confecção (com experiência em todas as máquinas, acima 18 anos, diferencial que saiba cortar – Centro/Morro da Fumaça);
02 vagas operador de torno CNC – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, acima 20 anos, ensino médio completo – especialização: caso não preencha os requisitos escolaridade e idade contatar a empresa para ver possibilidades – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas programador de CLP – engenheiro elétrico – metalúrgica (com experiência, CNH AB, ensino médio e superior na área, carteira de reservista, acima 18 anos – especificações: projeta, desenvolve, instala e mantém sistemas de automação industrial, utilizando Controladores Lógicos Programáveis (CLP) para automatizar processos, controlar máquinas e otimizar a produção, garantindo o funcionamento seguro e eficiente de equipamentos e plantas industriais através de linguagens de programação e lógica de controle – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas soldador – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, acima 20 anos, CNH AB, ensino médio completo – especialização: caso não preencha os requisitos de escolaridade idade contatar a empresa para ver possibilidades – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas programador de torno CNC e centro de usinagem – metalúrgica (com experiência, ensino médio e técnico na área, carteira de reservista, acima 18 anos – especificações: profissional que cria e edita programas de computador (código G e M) para controlar máquinas de usinagem, interpretando desenhos técnicos para definir os percursos e as ferramentas de corte que irão transformar peças brutas em peças acabadas com precisão e qualidade, tanto em tornos para peças cilíndricas quanto em centros de usinagem para geometrias mais complexas – Palladini/Morro da Fumaça);
02 vagas montador de painéis e eletricista – metalúrgica (com experiência, CNH AB, carteira de reservista, acima 18 anos, ensino médio e técnico na área – especificações: montar painéis de controle de trabalho das máquinas criadas na empresa e realizar a instalação elétrica de máquinas e equipamentos – Palladini/ Morro da Fumaça);
05 vagas auxiliar de linha produção – cerâmica (sem experiência, trabalho braçal, carteira de reservista, acima 18 anos – empresa oferece: marmita subsidiada a R$3,50; prêmio assiduidade e cesta básica – Linha Cabral/Morro da Fumaça);
04 vagas de costureira em geral (com experiência nas máquinas: reta, 5 fios e galoneira, acima 18 anos – Centro/Morro da Fumaça);
01 vaga costureira em geral – área confecção (com experiência em tecido plano modinha; “não é malha”, acima 18 anos – Centro/Morro da Fumaça);
03 vagas ajudante geral/soldador – indústria (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
03 vagas montador/soldador – indústria (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga pintor industrial – indústria (com experiência, acima 18 anos, ensino fundamental – empresa oferece: salário compatível com a função, estabilidade, bom ambiente de trabalho – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
01 vaga zelador (a) de fábrica – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, ensino fundamental incompleto, por turno: 6×1 -14h às 22h (seg. a sex) e das 10h às 14h (sáb.) – empresa oferece: refeição na empresa gratuita, prêmio assiduidade de R$100,00 por mês – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de linha produção – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental completo, horário comercial: 7h30 às 12h e das 13h às 17h30 (seg. a sex.) – empresa oferece: refeição na empresa com alimentação gratuita, prêmio assiduidade – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de expedição – ind. alimentícia (com experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental completo, horário comercial: 07h30 às 12h e das 13h às 17h30 (seg. a sex.) – empresa oferece: refeição na empresa com alimentação gratuita, prêmio assiduidade e insalubridade – Morro da Fumaça);
01 vaga ajudante de motorista – transportadora (sem experiência, ensino fundamental, acima 18 anos, carteira de reservista, horário a combinar – empresa oferece: Vale alimentação R$300,00, Prêmio assiduidade R$300,00, convênio psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos – Morro da Fumaça);
01 vaga de motorista coleta/entrega – transportadora (com experiência comprovada, CNH C/ D ou E, ensino fundamental, acima 18 anos, horário comercial – empresa oferece: vale alimentação R$300,00, prêmio assiduidade R$500,00, convênio psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos; seguro de vida; convênio com plano de saúde – Morro da Fumaça);
01 vaga de motorista coleta/carreta – transportadora (com experiência comprovada, CNH E, ensino fundamental, acima 18 anos, horário de 2ª a 6ª das 13h às 22h48m – empresa oferece: 30% periculosidade, vale alimentação R$300,00, prêmio assiduidade R$500,00, convênio com psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, dentista e cursos gratuitos; seguro de vida; convênio com plano de saúde, parceria com Instituição de Ensino – Morro da Fumaça);
01 vaga empregada doméstica (exige referência no mínimo duas casas trabalhadas por 6 meses, idade 25 a 50 anos, trabalhar de 2ª a 6ª feira no período da tarde – residência Centro/Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de linha de produção – com. ind. de concreto (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos – Morro da Fumaça);
01 vaga auxiliar de contábil – escritório de contabilidade (com experiência, ensino superior incompleto cursando Ciências Contábeis, 18 a 21 anos – Morro da Fumaça);
02 vagas de linha produção – ind. paletes (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 55 anos, ensino fundamental incompleto– Bairro Linha Serafim/Morro da Fumaça);
01 vaga repositor – supermercado (sem experiência, ensino fundamental incompleto, 16 a 40 anos, horário a combinar – Morro da Fumaça);
03 vagas auxiliar de linha de produção – indústria plástica (sem experiência, 18 a 40 anos, carteira de reservista, ensino fundamental, CNH AB – empresa oferece: + 30% periculosidade, cesta básica e remuneração em dinheiro para não faltantes – Estação Cocal/Morro da Fumaça);
VAGA DE PCD
01 vaga ajudante de motorista – transportadora (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, horário comercial – tipo da deficiência: amputação um membro superior; amputação um membro inferior; ostomia; surdez bilateral parcial e mental e intelectual. – empresa oferece: Vale-Alimentação para usar em mercados da região – Morro da Fumaça).
Região:
06 vagas auxiliar de linha de produção–indústria aviária (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, horário comercial – empresa oferece: prêmio assiduidade, refeição na empresa, uniforme diário (lavanderia na empresa), gratificações, desconto na compra de produtos – Cocal do Sul);
01 vaga operador de empilhadeira – cerâmica (com experiência, carteira de reservista, acima 18 anos, CNH AB – Esplanada/Içara);
03 vagas costureiro (a) em geral (com experiência, acima 18 anos – empresa oferece: convênio farmácia, refeição, transporte gratuito – Bairro Lage/Treze de Maio);
04 vagas serviços gerais em confecção (com experiência, acima 18 anos – empresa oferece: convênio farmácia, refeição, transporte gratuito – Bairro Lage/Treze de Maio);
02 vagas de linha produção – metalúrgica (sem experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos, ensino fundamental – Santa Apolônia/Sangão);
01 vaga soldador – metalúrgica (com experiência, carteira de reservista, 18 a 50 anos, ensino fundamental, que entenda e interprete os desenhos de forma correta – Santa Apolônia/Sangão);
10 vagas misturador/secador – Ind. Plástica (sem experiência, 18 a 60 anos, carteira de reservista, horário de trabalho a combinar – empresa oferece: auxílio combustível, bônus, premiação por tempo de empresa, plano saúde, etc. – Bairro São Pedro/Urussanga);
03 vagas para auxiliar de produção – Ind. Máq. Equip. Metal (sem experiência, acima 18 anos, carteira de reservista, ensino fundamental – empresa oferece: prêmio assiduidade, insalubridade, auxílio alimentação – Bairro São Pedro/Urussanga);
01 vaga auxiliar de logística – transportadora (com experiência, CNH B, ensino médio, acima 18 anos – Requisitos: boa comunicação oral e escrita; organização e atenção aos detalhes; bom relacionamento interpessoal – empresa oferece: cartão alimentação, seguro de vida, refeitório na empresa – Linha Anta/Criciúma);
20 vagas para auxiliar de linha de produção – Ind. Plástico e Alumínio (sem experiência, acima 18 anos, ensino fundamental completo, sendo que as vagas são em diversos setores, horário por turno a definir – empresa oferece: prêmio assiduidade e plano saúde 50% – Bairro De Villa/Urussanga);
50 vagas de auxiliar de produção – Ind. Alumínio e Plástico (sem experiência, 17 anos e 6 meses a 65 anos, ensino fundamental – horário de trabalho: turno 1: 2ªf a 6ªf 05h às 14h e sábados sim outro não na mesma carga horária/ turno 2: 2ªf a 6ªf 13h45m a 22h45m e sábados sim outro não na mesma carga horária/ turno 3: 2ªf a 6ªf 20h15m 05h15h e domingos sim outro não na mesma carga horária – empresa oferece: benefícios passamos na entrevista, transporte – Bairro São Pedro/ Urussanga);
02 vagas operador de máquinas – ind. resíduos (com experiência em operador de máquina pá carregadeira, escavadeira, retroescavadeira e garra hidráulica, carteira de reservista, acima 18 anos – Rio Gallo–Cocal do Sul);
01 vaga analista comercial – ind. cerâmica (com experiência comprovada de 12 meses, CNH B, ensino superior com formação em vendas/comercial ou áreas correlatas {será um diferencial}, acima 18 anos – horário: 2ª a 6ª das 8h às 18h com intervalo 60 min. – especificações: realizar a atualização de cadastro de clientes, fazer tratamento e arquivamento de documentação, analisar o volume de faturamento, assim como a análise de processos de venda, cotações, propostas comerciais, relatórios de vendas, análise de clientes, pedidos no sistema, acompanhar e desenvolver estratégia e relatórios sobre as vendas internas, avaliar o desempenho de representantes, monitorar as operações e dar suporte a todas áreas de vendas internas. – empresa oferece: assistência médica, vale-alimentação, ticket refeição, PLR, convênio farmácia, premiação por metas – Morro Grande/Sangão);
01 vaga gerente de produção – madeireira (com experiência comprovada, 30 a 50 anos, ensino médio – Rio Vargedo/Treze de Maio);
01 vaga jardineiro – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, carteira de reservista, CNH B, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – requisitos: corte de grama, podas, controle de pragas, adubação, plantio, limpeza – família oferece: vale transporte, alimentação no local – residência Centro/Criciúma);
01 vaga cozinheira – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – requisitos: experiência em preparo de refeições, conhecimento em serviço de mesa posta, conhecimento em preparação de frutos do mar, molhos caseiros, bolos e pães será um diferencial – família oferece: vale transporte, alimentação no local – residência Centro/Criciúma);
01 vaga doméstica – residência familiar (com experiência comprovada de 12 meses, ensino fundamental completo, 25 a 45 anos, trabalhar 2ª a 6ª feira – família oferece: vale transporte, alimentação no local – Centro/Criciúma).
Geral
Siderópolis conclui catalogação de documentos históricos e amplia acervo disponível para consulta no Museu do Carvão
O Governo de Siderópolis, por meio do Departamento de Cultura e Turismo, concluiu mais uma etapa do trabalho de organização e preservação do patrimônio histórico do município. Depois da catalogação das 825 fotografias que passaram a integrar o acervo da instituição, o trabalho avançou para os documentos doados por famílias da cidade, especialmente aqueles relacionados ao período de atuação da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) e da Carbonífera Treviso.
Ao todo, mais de 476 documentos foram organizados e catalogados em três álbuns, passando a integrar oficialmente as listagens de Patrimônio Cultural e do Museu do Carvão. O conjunto reúne registros que ajudam a preservar a memória dos trabalhadores e das atividades desenvolvidas no município entre as décadas de 1940 e 1980, além de documentos que se estendem até 1999.
Entre os materiais estão cartões de sócios da CSN, carteiras de registro funcional de trabalhadores, cartas, diplomas e outros documentos relacionados à vida profissional dos antigos funcionários. A maior parte do acervo é formada por fichas trabalhistas de ex-funcionários da CSN e da Carbonífera Treviso, doados por familiares.
Entre as principais doadoras estão Ilka Stamm Pasa, Maria Nazareth Vargas dos Santos e Lia Bolsoni, além de outras famílias que contribuíram para que esses registros fossem preservados e pudessem ser incorporados ao acervo histórico do município.
“Cada registro, cada fotografia e cada documento carrega um pouco da trajetória da nossa comunidade. É muito importante que esse material esteja organizado e disponível para consulta, garantindo que as novas gerações possam conhecer e valorizar as nossas raízes”, pontuou o prefeito Franqui Salvaro.
Registros ajudam a contar a história do Recreio do Trabalhador
Uma parte significativa dos documentos está relacionada ao período de administração de Heitor Belmiro da Silva, ex-encarregado do Recreio do Trabalhador. Os registros revelam detalhes da rotina do espaço e das atividades oferecidas aos trabalhadores e suas famílias.
Entre os documentos estão relatórios manuscritos e posteriormente datilografados, listas de filmes exibidos no Cine Recreio, relação de filmes a serem pagos aos distribuidores, documentos referentes ao pagamento de impostos de censura, lista de frequência de jogos internos e de utilização da biblioteca, além de registros de eventos, reuniões e festividades.
Também foram encontrados documentos relacionados a orçamentos para manutenção de equipamentos do Cine Recreio, listas de materiais e anotações sobre atividades relacionadas no local, como Semana da Criança, apresentações de teatro, reuniões, eleições, coquetéis e distribuição de brinquedos de Natal.
Imposto de censura
Os registros do cinema também revelam aspectos dos períodos de censura. Em documentos referentes às décadas de 1960 e 1970, há anotações sobre horários das sessões, filmes exibidos e os procedimentos relacionados à censura das obras antes da liberação para exibição.
As anotações registram, ainda, o chamado imposto de censura, relacionado à autorização para que determinados filmes fossem exibidos. Dependendo do conteúdo considerado inadequado, como temas relacionados à família, álcool ou sexualidade, cenas poderiam ser cortadas ou a obra poderia ser impedida de ser exibida.
O acervo também reúne documentos que atravessam períodos importantes da história brasileira, incluindo registros produzidos durante o período da ditadura militar. Outro documento encontrado registra a paralisação das sessões em 2 de abril de 1964, período próximo ao início da ditadura militar no Brasil.
Preservação da memória de Siderópolis
A nova etapa complementa o trabalho iniciado com a organização das fotografias históricas, que reúne 825 imagens da trajetória da CSN, da Carbonífera Treviso e de diferentes acontecimentos do município entre as décadas de 1940 e 1960. O material fotográfico foi catalogado e identificado com o apoio de pessoas que auxiliaram no reconhecimento de moradores, locais e equipamentos retratados nas imagens.
“O trabalho de catalogação permite que documentos que estavam guardados nas famílias possam ser reconhecidos como parte da história de Siderópolis. São registros que contam a trajetória dos trabalhadores, das empresas, do Recreio e de diferentes momentos vividos pela comunidade. Preservar esse material é também preservar a memória das pessoas que ajudaram a construir o município”, destacou o assessor de Cultura e Turismo de Siderópolis, Arisson Fabricio Nunes.
Todo o material já está disponível no Museu do Carvão para consulta e visualização. O Museu está localizado no antigo escritório da CSN, no bairro Rio Fiorita, em Siderópolis.
Geral
UniSATC amplia conexões internacionais durante conferência de Inteligência Artificial na Colômbia
A produção científica desenvolvida na UniSATC ganhou espaço internacional durante a Colombian Conference on Applications of Computational Intelligence (ColCACI 2026), em Bucaramanga, na Colômbia. O coordenador do curso de Engenharia de Computação da UniSATC, Vagner Rodrigues, participou do evento e apresentou um artigo científico na trilha TinyML and Edge AI, área emergente da Inteligência Artificial aplicada a dispositivos embarcados e à computação de borda.
Promovida pelo IEEE, a conferência reuniu pesquisadores, estudantes de mestrado e doutorado e grupos de pesquisa de diferentes universidades para apresentar estudos e discutir avanços relacionados à Inteligência Computacional.
O trabalho apresentado por Rodrigues é resultado da orientação de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) da Engenharia de Computação da UniSATC. A participação demonstra como projetos desenvolvidos ainda durante a graduação podem avançar para espaços de discussão científica e alcançar eventos internacionais.
“Existe um peso importante por ser uma conferência internacional ligada ao IEEE, que possui reconhecimento científico muito forte na nossa área. Mas o que mais me chamou atenção foi a possibilidade de entrar em um grupo de pesquisadores que trabalha com temas semelhantes aos nossos. A partir disso, passamos a ter pessoas com quem conversar, trocar experiências e pensar em novas pesquisas”, destaca Rodrigues.
Pesquisa que gera novas conexões
Além da apresentação do artigo, a participação no ColCACI possibilitou uma aproximação com pesquisadores de outros países. Os momentos de integração promovidos pela conferência, como cafés, encontros e atividades sociais, contribuíram para a troca de informações e para a construção de uma rede de contatos.
Segundo Rodrigues, essa experiência pode gerar resultados que vão além da pesquisa apresentada. Durante o evento, o coordenador estabeleceu contato com representantes de universidades do Chile e da Colômbia, iniciando conversas sobre possíveis ações conjuntas.
“Uma das coisas mais positivas foi justamente criar esses contatos. Já estamos conversando com uma universidade privada do Chile e queremos entender quais possibilidades podemos construir juntos. A ideia é avaliar oportunidades para que nossos alunos possam ter experiências lá e, ao mesmo tempo, para que estudantes deles também possam conhecer e estudar na UniSATC”, explica.
A aproximação abre possibilidades para futuras iniciativas de internacionalização, intercâmbio acadêmico e cooperação entre pesquisadores e instituições.
Da graduação para uma conferência internacional
A origem do artigo em um Trabalho de Conclusão de Curso também reforça a integração entre ensino e pesquisa dentro da Engenharia de Computação. De acordo com o coordenador, levar um estudo desenvolvido a partir da graduação para um ambiente internacional amplia as perspectivas dos estudantes e evidencia o potencial da produção acadêmica realizada na instituição.
“Quando um trabalho desenvolvido dentro do curso consegue chegar a uma conferência internacional, mostramos ao aluno que aquilo que ele produz aqui pode ultrapassar os limites da sala de aula. A pesquisa passa a dialogar com outros pesquisadores e instituições e pode abrir novas oportunidades acadêmicas e profissionais”, ressalta.
Geral
Prefeitura de Criciúma assina termo de cessão de uso de imóvel destinado ao Grupo de Amparo aos Diabéticos
A Prefeitura de Criciúma assinou, nesta sexta-feira (11), o termo de cessão de uso de imóvel destinado ao Grupo de Amparo aos Diabéticos (GAD). A sala, localizada no segundo andar do Mercado Público Criciumense, no Centro, será destinada a atividades assistenciais, sociais, comunitárias e de apoio à saúde. A ação é fundamentada pela Lei Municipal nº 9.008 de 22 de julho de 2026.
“Essa é uma forma de o Município apoiar uma causa tão importante e contribuir para que o GAD tenha melhores condições de acolher e atender as pessoas com diabetes. Sabemos da relevância desse trabalho e queremos fortalecer iniciativas que levam assistência, informação e cuidado para a população”, ressaltou o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola.
O espaço possui 116,24 metros quadrados. Segundo o presidente do GAD, Samuel Pereira de Medeiros, a cessão representa uma conquista para a entidade e permitirá ampliar a estrutura de atendimento oferecida às pessoas com diabetes.
“Esse espaço será utilizado para dar apoio a todas as pessoas com algum tipo de diabetes. Hoje oferecemos assistência social, cestas glicêmicas, convênio médico, telemedicina e atendimento com psicólogas, e teremos esse atendimento também no local. Atualmente, atendemos uma média de 18 a 20 pessoas e queremos chegar até o final do ano a 50 pessoas”, destacou.
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