Negócios
SATC reforça a troca de experiências e apresenta soluções durante maior evento de Gestão de Pessoas do Sul catarinense
A SATC esteve entre os participantes do Encontro Sul-Catarinense de Recursos Humanos (ESCARH), maior evento de Gestão de Pessoas do Sul do estado, que celebrou 10 anos em 2026. Promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRHH), a iniciativa reuniu profissionais e empresas, incentivando a troca de experiências, integração e o fortalecimento do setor.
Para a edição deste ano o tema escolhido foi “Entre Algoritmos e emoções”, justamente com a ideia de promover um espaço onde as ideias se encontram, as experiências são compartilhadas e a Gestão de Pessoas ganha novos caminhos. Durante a iniciativa foram ministradas palestras para as empresas que participaram do evento. Impulsionando a busca por conhecimento e plantando novas sugestões para os gestores desta área.
“São temas tão emergentes, que nos ajudam a ter uma gestão mais assertiva das pessoas. Para que elas possam estar trabalhando em ambientes mais seguros e saudáveis. Consequentemente, tendo uma performance e excelência nas suas atuações no mercado de trabalho”, destaca a coordenadora da Gestão de Pessoas da SATC, Fabíola Pereira Guidi.
Além do aprendizado também foi um momento de integração entre os profissionais da área. Em que cada instituição pôde compartilhar, por meio de stands, seus principais produtos e estratégias de Recursos Humanos. Buscando através dessa troca, a melhoria contínua nos processos do trabalho.
“Acredito que é um reforço para a nossa marca e também podemos entender, ouvir e fortalecer o relacionamento com os nossos clientes. Ouvindo um pouco das suas demandas e apresentando, dentro de todos os produtos que a gente tem, as diversas soluções que podemos oferecer”, frisa a Fabíola.
Fortalecendo a Gestão de Pessoas nas organizações
A ABRHH é uma entidade que tem como principal objetivo fortalecer a Gestão de Pessoas dentro das organizações. Realizando eventos, palestras, grupos de estudos e outros movimentos que fortalecem essa troca de conhecimento tanto para os líderes, quanto para os profissionais.
“Fazemos parte de um sistema nacional, e em cada estado tem uma seccional, em Santa Catarina também. O estado catarinense é o único que tem as filiais também espalhadas pelas regionais”, explica o vice-presidente financeiro da ABRHH Regional Sul-Catarinense e coordenador desta edição do evento, Jarbas Nunes.
Segundo Nunes, essa é mais uma iniciativa da associação para trazer conhecimento, experiências e valorização da Gestão de Pessoas para as organizações. “O ser humano é algo complexo, não é uma ciência exata. Então esses momentos auxiliam a gente a ter insights. Trocar experiências que nos ajudam a adotar medidas nas nossas empresas. E assim, alcançar o resultado da gestão de pessoas. Então essa troca fortalece o setor dentro das empresas”, completa o profissional.
Negócios
Nova Startup da Incubadora Inventa leva tecnologia para melhorar o controle da produção de peixes
Um caderno molhado, uma planilha desatualizada e, no momento da venda, a dificuldade para saber se determinado tanque deu lucro ou prejuízo. Essa realidade, ainda presente no dia a dia de produtores de peixe, motivou o desenvolvimento da SISPESCA, a nova startup que passa a integrar a Incubadora Inventa, do Centro Universitário Barriga Verde.
A ideia, segundo o professor do curso de Sistemas de Informação do Unibave, Eduardo Pedro Meneghel, nasceu da observação da rotina dos produtores, que ainda fazem boa parte dos registros de forma manual. “Acompanhando o dia a dia dos produtores, observando o manejo, vimos que existe essa necessidade”, relata, Eduardo, lembrando que a iniciativa também tem a participação do coordenador do curso de Sistemas de Informação, Nacim Miguel Francisco Júnior, e do pró-reitor de Administração e Inovação, Dimas Ailton Rocha.
A proposta é desenvolver um aplicativo que facilite o acompanhamento da produção de peixes em açudes e tanques. A percepção dessa necessidade surgiu durante o acompanhamento de outro projeto desenvolvido na Incubadora Inventa, conhecida como Tecpeixe. Startup formada por egressos do Unibave e voltada à coleta automatizada de larvas de tilápia. O contato com os produtores permitiu identificar dificuldades relacionadas à organização e ao controle das informações da produção.
Informações para tomada de decisão
A proposta da SISPESCA é concentrar em um aplicativo informações sobre cada tanque. O produtor poderá registrar dados como povoamento, quantidade de ração utilizada e perdas ocorridas durante o ciclo. A partir dessas informações, o sistema fará os cálculos e apresentará indicadores sobre o resultado da produção, incluindo quanto rentabilidade de cada tanque por milheiro.
Para Eduardo, a ferramenta pretende tornar mais acessível ao piscicultor o uso de informações para a tomada de decisões. “Mais do que uma planilha bonita, é uma ferramenta que dá ao piscicultor o que o agronegócio grande já tem há anos, que são os dados em tempo real para decidir com segurança quando vender, quanto investir e qual tanque vale a pena repetir”, comenta.
O projeto está na fase de testes. A ferramenta foi utilizada em julho, no município de Pedras Grandes, onde o sistema começou a ser avaliado em situações reais de produção. Com a entrada da SISPESCA na Incubadora Inventa, o projeto avança no processo de desenvolvimento e validação, aproximando a tecnologia criada no ambiente acadêmico das necessidades encontradas no campo.
Incubadora
A Incubadora Inventa, conforme explica o pró-reitor de Administração e Inovação do Unibave, Dimas Ailton Rocha, é um espaço para que acadêmicos, professores, ex-alunos e pessoas da comunidade possam transformar ideias em projetos. A Incubadora apoia os futuros empreendedores com orientações a respeito dos primeiros passos para estruturar e desenvolver um negócio.
“Não tínhamos na região um local propício para falar, discutir com os amigos, discutir com os professores e tornar isso algo que possa ser um empreendimento para a vida. Estamos aqui abertos para todas as possibilidades”, incentiva Dimas.
Negócios
Conselho Consultivo SATC mostra como a gestão de operações pode aumentar a competitividade das empresas
O crescimento de uma empresa depende de diversos fatores, mas poucos são tão determinantes quanto uma operação bem estruturada. Processos eficientes, uso adequado da tecnologia, controle de custos e decisões baseadas em indicadores podem aumentar a competitividade e preparar o negócio para novos ciclos de expansão. Com esse propósito, a SATC desenvolveu o Conselho Consultivo, um programa de introdução à governança corporativa voltado a empresários que buscam profissionalizar a gestão de suas empresas.
Realizado em ciclos que totalizam cinco encontros, o programa reúne grupos exclusivos de empresas para discutir temas estratégicos como governança e sucessão, finanças, marketing e vendas, operações, pessoas e cultura. Cada encontro conta com a presença de pelo menos dois dos conselheiros, que promovem debates sobre desafios reais enfrentados pelas empresas, sempre com foco na aplicação prática e na troca de experiências entre os participantes.
No encontro dedicado às operações, o objetivo é fazer com que os empresários olhem para além da rotina. A proposta é analisar como a empresa está organizada, avaliar processos, identificar oportunidades de melhoria e refletir sobre decisões que influenciam diretamente a produtividade e os resultados do negócio.
Segundo o consultor de Inovação da SATC, Rafael Rocha, muitas empresas acabam concentrando seus esforços apenas na execução das atividades do dia a dia e deixam de analisar se a forma como operam continua sendo a mais eficiente.
“O empresário precisa reservar um tempo para discutir a operação de forma estratégica. Vale a pena terceirizar parte da produção? A tecnologia utilizada ainda atende às necessidades da empresa? Os processos estão organizados da melhor maneira? São perguntas que muitas vezes ficam em segundo plano por causa da rotina, mas que podem fazer uma grande diferença na competitividade do negócio”, afirma.
Durante o programa, os participantes são incentivados a analisar aspectos como estrutura operacional, custos de produção, adoção de tecnologias, organização das equipes e eficiência dos processos. A proposta é promover discussões que ajudem cada empresário a enxergar novas possibilidades para sua realidade.
Além da experiência dos conselheiros, o Conselho Consultivo também valoriza a troca de conhecimento entre os participantes. Empresários de diferentes segmentos compartilham desafios, apresentam soluções que deram resultado em seus negócios e ampliam a visão sobre estratégias que podem ser adaptadas para diferentes contextos.
Para o pró-reitor de Pesquisa e Inovação do CT SATC, Luciano Bilessimo, esse ambiente de colaboração é um dos diferenciais do programa.
“Muitas vezes, uma solução adotada por uma empresa de outro segmento pode inspirar melhorias importantes na operação de um negócio completamente diferente. O Conselho Consultivo cria esse espaço de diálogo entre empresários e executivos experientes, permitindo que o conhecimento prático seja compartilhado e adaptado à realidade de cada participante”, destaca.
Os encontros são conduzidos por Manfredo Gouvea Jr., Leandro Buciani e Grasiela Moretto, executivos com experiências complementares em governança, estratégia, operações, inovação e gestão de pessoas.
Empresários interessados em conhecer o Conselho Consultivo SATC podem obter mais informações pelo telefone (48) 3431-7677 ou pelo e-mail satcbusiness@satc.edu.br. A equipe da SATC Negócios também está disponível para apresentar a metodologia do programa e esclarecer dúvidas sobre a participação nos próximos ciclos.
Negócios
Empresas já podem garantir participação na 19ª Feira da Empregabilidade da SATC
As empresas interessadas em ampliar suas oportunidades de recrutamento, fortalecer a marca empregadora e se conectar com novos talentos já podem garantir participação na 19ª edição da Feira da Empregabilidade da SATC. O evento, destaque na região, será realizado nos dias 21 e 22 de outubro, das 13h30min às 21h30min, em uma estrutura especialmente montada no campus da instituição, em Criciúma.
Integrando a programação da SATC Work Week (SWW), promovida pelo Setor de Estágios da SATC, a feira se consolidou como um dos principais encontros entre empresas e profissionais em formação no Sul de Santa Catarina. A iniciativa aproxima o setor produtivo da instituição de ensino, criando um ambiente estratégico para recrutamento, networking e desenvolvimento de novas parcerias.
A abertura das inscrições começa em um momento de forte expansão econômica da região Sul catarinense. Com o crescimento de empresas dos setores industrial, tecnológico, de serviços e da construção civil, a demanda por profissionais qualificados tem aumentado de forma significativa, tornando ações de conexão entre empresas e futuros profissionais cada vez mais importantes para o fortalecimento do mercado de trabalho regional.
Para o coordenador do Setor de Estágios da SATC, Fabiano Ugioni, a feira representa uma oportunidade estratégica para empresas que desejam estar próximas dos profissionais que em breve ingressarão no mercado.
“A Feira da Empregabilidade é um ambiente onde empresas e talentos se encontram no momento certo. As organizações conseguem apresentar sua cultura, seus benefícios e suas oportunidades diretamente para quem está se preparando para iniciar a carreira. Ao mesmo tempo, os estudantes têm contato com empresas de diferentes segmentos e podem visualizar possibilidades reais de crescimento profissional. É uma relação que fortalece tanto o desenvolvimento dos alunos quanto a competitividade das empresas da nossa região”, destaca Ugioni.
Durante os dois dias de evento, as empresas poderão apresentar vagas efetivas, programas de estágio, benefícios, planos de carreira e oportunidades de desenvolvimento diretamente aos estudantes da SATC, especialmente aqueles dos cursos técnicos e de graduação que estão em fase final de formação e estarão disponíveis para contratação ainda neste ano e no início de 2027.
Além dos alunos da instituição, a feira também receberá estudantes de escolas convidadas, instituições de formação profissional e a comunidade em geral, ampliando o alcance das oportunidades oferecidas pelos expositores.
Expectativa de recorde de público
A expectativa para esta edição é reunir aproximadamente 60 empresas expositoras e receber um público entre três mil e quatro mil pessoas ao longo dos dois dias. O interesse do setor empresarial já demonstra a relevância da iniciativa: cerca de um terço dos espaços disponíveis foi comercializado na primeira semana após o lançamento das inscrições.
“Os resultados das edições anteriores reforçam a efetividade do evento. Ao longo das 19 edições já realizadas, praticamente todas as empresas participantes conseguiram captar talentos para suas equipes, consolidando a Feira da Empregabilidade como uma das principais vitrines de recrutamento e aproximação entre educação e mercado de trabalho da região”, ressalta Ugioni.
Além da prospecção de profissionais, o evento também promove momentos de relacionamento entre as empresas expositoras, favorecendo a troca de experiências, o networking e a construção de novas parcerias comerciais e institucionais.
As empresas interessadas em participar da 19ª Feira da Empregabilidade da SATC já podem reservar seu espaço pelo WhatsApp/Telefone: (48) 3431-7566 ou pelo E-mail: estagio@satc.edu.br.
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